第13条：用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方当事人协商 民初9853号案件中，法官只能就赔偿金额进行调解。调解协议中是不能出现“奥托容克公司解除劳动合同属于违法解除劳动合同”这样的内容，否则违法。 所以， ...
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劳动合同关系并追究乙方法律职责。 第十九条 劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。 第二十条 乙方参加甲方 乙双方如要解除劳动合同均应按照劳动法有关规定提前通知对方，如有违约应该按照法律法规处理，若给对方造成其他损失的，守约方有权要求获得赔偿。 2、 ...
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该合同于___年___月____日予 以终止。因终止合同给___方造成损失计___XXX_元，由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___ 。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。 1.2《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《 ...
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1、我3.8号到期,公司让我2.7就不用去上班,我们属于解除劳动合同还是 终止劳动合同? 2、如果公司让我2.12号去签解聘书,日期是写2. 违法,要双倍支付经济补偿金?是否在解除劳动合同时一次性支付? 我基本工资为1800元,公司在解聘时应怎样对我赔偿?谢谢!1、我的合同是09.3.8号到期,公司 ...
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，因此派遣单位发给我《终止劳动合同协议书》，要求解除劳动合同（2011年10月与派遣单位签订的三年期的劳动合同），同时给予四个月平均工资赔偿。并要求我签署解除 ，同时与用工单位签订了一份保密协议，规定了竞业限制等条款，此次单位解除劳动合同，我要求给予我竞业限制经济补偿，合理吗？北京地区的标准是多少？5 ...
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共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法办理 到时候我该怎么做呢？ 2.一个月期满，公司不予理睬我的要求，不做出相关赔偿，我怎样才能维护我的法定利益呢？ 烦请仲裁律师提出高见，感激不尽...
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劳动合同通知书后，与某公司协商一致，同意解除劳动合同。现已到劳动合同终止日期，本确认书签署后，随即劳动合同终止，公司对本人无需承担任何责任和义务。公司同意赔偿一个月工资赔偿金，但本月应上24天班，公司以没活为理由只让上了12天班，是否可以要求发放正月工资？试用期工资未 ...
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2020年2月29日解除双方劳动 合同，双方的劳动权利义务终止。 二、根据《劳动合同法》之规定，甲方向乙方支付 2个月的解除劳动合同经济补偿金及赔偿金等。 )交甲方财务部门。否则，由 此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方 商业秘密(包括本协议内容)的义务 ...
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和股东决定，按国家相关法律和法规通信产品终止后与员工解除劳动合同。 有如下两个方案。①与员工协商一致解除劳动合同。这种情况将以优惠的方式予以经济补偿 合同。 这种情况公司以经济性裁员方式向劳动行政部门报告后解除劳动合同，按法律规定予以经济补偿。 第②条做法，可以按《劳动合同法》第87条要求赔偿吗？"...
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的网络打卡考勤，但后期听说人事部门不认可这种方式，相关部门未给员工正式通知终止打卡要求，随着无人监管，最后仅几个人包括当事人一直坚持继续网络打卡。 加班 工作失误、报销票据不实假票等，对公司造成损失进行赔偿的条款，是否有效？ 12、如果与公司协商解除劳动合同，那由于公司未提前30日提出，能否多支付30 ...
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