共4年），并且要求我们签订日期写为2007.11.1。但到2011年10月18日，公司又对我提出调岗，降薪，原因是因为公司的经营问题进行缩编，我觉得不 ENS劳动合同终止通知书，内容是劳动合同期满，公司不同意续签劳动合同。 请问这份补签的劳动合同合法吗？补签的日期年限合法吗？合同是不是到11年11月1 ...
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XXXX有限公司 劳动合同续签附件 原合同编号：A1 部门职位：XX部 姓名：XXX 本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限自2011年1月21日起如有加班工资计算技术为不低于上海市最低工资标准。 甲方签字（盖章） 乙方签字 合同签订日期____年___月_____日 就一 ...
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:我从1月9日开始休产假，5月8日结束，1月底合同到期后公司没有和我签订合同了。 3:公司在通知我解除劳动合同时没有提前一个月，是在产假快结束的最后几天。 综合上述问题请问，如果我要求公司支付我赔偿金，公司是需要怎样赔偿我？ 备注:解除劳动合同证明日期是5月8日，公司撤销文件日期是 ...
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公司入职的，但在入职时公司没有与我签订劳动合同，而是在2013年9月份与我签订了劳动合同，而合同上标明的工作期限是2012年7月10-2014年7月 怀孕，孩子的出生日期是2013年10月30日，所以哺乳假期到2014年10月30日，在2014年10月8号公司给本人下发了一份不在续签合同的通知，通知上 ...
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律师： 您好，向大家咨询一下劳动合同的问题，我于2009年4月12日与一家港资企业签订固定劳动合同，合同起始日期是2009年4月12日，终止日期是 劳动合同，昨天2013年11月29号收到公司的函被告知2013年12月31日公司终止劳动合同不再与我续签。按照国家的《劳动合同法》规定：公司主动与我不续签 ...
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年3月跟职员签订了三年的劳动合同截止到2015年3月，因为工作人员的疏忽没有提前与职员续签劳动合同，到了2015年9月才发现这个问题公司立刻主动找职员 提出异议公司领导与其洽谈后同意继续在公司工作续签合同，合同内容中的时间是2015年3月-2018年3月，该职员的签核日期是2015年9月，现在该职员要 ...
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2009年7月份进入公司，试用期为两个月，合同签订日期为2009年9月29日，每年签一次合同，都是提前一个月盖好公章然后交给我们员工签字，今年7 ，结果是几乎所有员工都未续签合同，公司自我们进入一开始起至今都没有为我们买社保，然后加班的工时补助也未按规定发放，现在问题就是，劳动合同已经终止了，这样是算 ...
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《江明先生：“本公司与你签订的2008年8月15日开始的劳动合同，于2010年8月14日到期限。公司决定不再与你续签劳动合同，此乃符合（劳动合同法） 对此我该如何应对？（4)公司所在地在广州，我所在的公司分支机构在北京，如在北京提请劳动仲裁是否会受理？以上问题急切盼望解答。谢谢。 2010年7月17日...
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我在2008年-2009年段有一份续签合同；09-12年签订3年固定期限合同；12-15年7月15日签订3年固定期限合同，目前合同还没有到期。现在公司由于内部架构 抬头会变更，我想请问，在2008年后我已经签满3次固定期限劳动合同，本次到期再签应该是何种劳动合同？每次签订合同的起始日期均为7月15日...
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签订了一年的劳动合同，到2011年11月31日终止。但是合同终止后单位未和我续签劳动合同。未通知我续签与否。从合同终止日期到8月份一直在此单位工作。工资照样发，五险一金照样有。未与我签订劳动合同情况下，我选择了离开单位。工作至2012年8月份。请问我需要负什么责任吗？单位要负 ...
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