我在一个厂里干了10多天 现在辞工他说给我把下个月五险一金交了 就没工资了 而且我还是试用期...
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）的工资下个月发给我，这根本就不合法啊，但是无论我怎么说他们也不把工资现在给我，说一定要按程序进行！！我该怎么办！而且我还是试用期...
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。 8/23日拿到第四个月工资了 但发现单位发的还是试用期工资，9/23发的第五个月居然也是试用期工资 。而且每个月发的工资都少了几十元(包括之前的三 的试用期工资?而且还扣钱?我问了他 他很凶的说 他说他在忙 现在不能查 以后打电话我? 然后挂电话了就怕之后没音讯了.每次有疑问时 公司总会给的专业的 ...
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我试用期是否合格,第三个月问了几次都没有回复,说考虑,现在月底了说我试用期不合格,我问当初为什么不说,现在才说,他说我不可能记住你什么时候进来的,这个调 说我试用期一个月时不合格延长了我的试用期,到现在还说不合格不再录用我.而且后面两个月的工资还是按试用期的工资给我.也没有补偿任补贴,我应该怎么维护我 ...
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后我去厂里协商，厂里只肯给12个月的一次性就业补助而且不是单找当地平均工资而是按照我试用期工资计算（1000*12=12000元）。其他一次性就业补助（10 停工留薪费用） 我请问以下问题： 1.我受伤后问公司说没参加保险，但现在公司说一次性伤残补助和一次性医疗补助在保险公司那，公司不负责，我怎么确定 ...
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hr是说未转正没有社保，当时以为这是合法的。然后我于15年12月转正（试用期6个月而且没有签订劳动合同），但是社保拖到3月才给我缴纳，而且至今我未 我15年6月入职（疑问1）。那我社保的合法权益又没法保障。 疑问： 1.现在如何收集具有法律效益的证据？已经想到的证据包括：入职时间，工资（公司工资条无 ...
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做一个项目才让我走，我在网上查看了试用期离职的说明，只要提前3个自然日提出离职就可以了，但是我的正式离职报告是周一交上去的，现在好担心如果周四领导还不批准我该怎么办 做完我的工作，可是她跟我说的工作是经理7月18日上午10点发给我的，而且设计工期很长，我算了一下，得两周才赶的出来，我跟丁总理论说，项目 ...
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理由合理吗？他说如果我想让你走随便找着理由都可以，请问我该怎么办，如果还是被开除，可以得到补偿吗，如何补偿，谢谢！！！当时他要求我离职，我不同意， 我过去试用期过后就加30%，已经构成了一份口头合同，而且有人在场。他说那是试用期之后的事，我现在还没过试用期，可以开除我。后面他就直接带我去人事办离职手续 ...
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试用工资后 老板口头认可我提前转正 而且第2个月直接给我当初约定的税后到手4000,但是现在工作2个半月不到 已经超过试用期合同的时间,至今没有和我签正式合同但我还是照常的在上班 15号发工资 如果公司只给了我4000 但是却没有和我签正式合同 也没加5险1金 那与当初口头 ...
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去年8月底到公司，现在到今年4月底了，压一个月的工资，4月底发三月份的工资，去年11月底转正的，但是没有发转正工资，发的还是面试时候谈的试用期的工资，而且每天（包括星期六、天）都加班也没有加班费，法定节假日加班也没有额外的工资；我看了一下合同，没有分开 ...
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