公司解除劳动合同，职业病危害岗位，没有做离岗体检，后来公司安排做体检，让我签了一份解除合同协议书，但结果还没出来就解除劳动合同了。可以要求等体检结果出来后再解除合同吗？...
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《职业病危害告知书》中：若你不恰当履行前款规定的义务导致本人或者他人损害并进而导致公司承担任何补偿责任的，公司将按该费用的50%追究你的责任，请问律师可以签字吗？后果严重吗？...
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我们公司搞电池研发的，有必要做职业病危害因素检测吗？每年需要不需要为员工免费体检呢？不给员工体检会有怎么样的后果呢？...
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劳动者解除劳动合同 因为工作地点和工作环境有较大的职业病危害因素，准备提出解除劳动合同。本人意愿4月25号进行交接。但是根据37条劳动法需要提前30天通知单位。那么请问解除劳动合同通知书应该如何书写。...
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用人单位以劳动合同法40、41条规定的法定情形与接触职业病危害作业的劳动者解除劳动合同，为其进行离岗前健康检查，而劳动者主观不接受或因客观情况无法检查检查的，用人单位能否与其解除劳动合同？...
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肝中毒病并支付工伤工资； 6：裁决宜昌市卫生局疾控中心依法接受举报人在岗职业病鉴定； 7：裁决高新区安监局国家赔偿：七级伤残费4赔*上年度平均工资 元以下的罚款： (一)未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的； (二)未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测(三)订立劳动合同时，未告知劳动者 ...
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职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用，由用人单位承担。第七十二条 用人单位违反本法规定， 或者监测系统不能正常监测的； (三)订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的； (四)未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者 ...
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职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用，由用人单位承担。第七十二条 用人单位违反本法规定， 或者监测系统不能正常监测的； (三)订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的； (四)未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者 ...
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我在公司噪声职业病危害岗位工作，从2009年10月起接触噪声。今年5月公司年度体检的时候发现左耳听力严重下降，几乎全聋。进行医学检查后，带检查 ，应对我的耳聋负有一定的责任？应如何追究？ 另外，如果职业鉴定结果表明并非职业病，是否仍然可以申请工伤鉴定。如何确定伤害与职业工作之间存在必然联系。因为我在 ...
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没有处罚。但第二天又重新作出辞退的处罚。 2、在离职后几天我做了职业病体检，为疑似职业病人，要求单位恢复劳动关系且缴纳社保，但单位没有给我回复 到6月底，其后又无理由单方面终止了。 3、根据劳动合同约定，接触职业病危害的员工没有进行离职职业病体检的不能解除劳动合同。单位没有给我体检就强行解除劳动合同， ...
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