我从这家公司已经离职一年半了，这个公司是一个职业资格证培训机构，也代办一些职业资格整或者上岗证，在职期间有的学员办证时直接把钱转给我，我再转给老板，现在学员来找我说证没有办下来，要求退款，老板找联系不上，请问如果学员起诉的话我有责任吗？我已经离职一年多快两年了...
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你好，我在网上咨询职业资格考试问题并留下了联系方式，对方一直打电话给我，我明确表示不需要购买他们的培训课程，对方还是不停的给我打电话，并且添加我的微信威胁我说在他们那边的信息撤销我将三年不得报考，我应该怎么投诉他们...
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讲培训内容多么的好学完之后包3年工作，分配到与培训机构有合作的公司上班，有专业讲师授课，还会发职业资格证书，而且不需要马上付款，采用第三方贷款方式，6 就要每个月还1388还15期，算下来要多还2020元。但是这个2020没有写进培训方合同里，期间贷款方面的条款也是他口头上一笔带过，贷款合同是我在蜡笔 ...
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医建培训中心"。主要从事建筑工程、学历教育、考研、资格证书、会计、医师资格考试、公务员考试等培训项目的配套课程、辅导资料研发及相关考试咨询的正规教育机构。依托 资深教授倾力授课，赢得了社会各界的高度赞誉。 2.现已成为最具影响力的职业教育培训机构，是中国建设和财经等专业精英人才的考培基地。现承担着学历 ...
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建培训中心"。主要从事建筑工程、学历教育、考研、资格证书、会计、医师资格考试、公务员考试等培训项目的配套课程、辅导资料研发及相关考试咨询的正规教育机构。依托 资深教授倾力授课，赢得了社会各界的高度赞誉。2.现已成为最具影响力的职业教育培训机构，是中国建设和财经等专业精英人才的考培基地。现承担着学历教育 ...
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，理论实践相结合，可免费试听，可现场报名。 课程内容： 1.人力资源规划 2.招聘与配置 3.培训与开发 4.绩效管理 5.薪酬管理 6.劳动关系 上课时间： 2014年8月中旬 收费标准： 国家职业资格三级：980（包含教材、考试报名费） 国家职业资格二级：1600（包含教材、考试报名费） 现已 ...
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，理论实践相结合，可免费试听，可现场报名。 课程内容： 1.人力资源规划 2.招聘与配置 3.培训与开发 4.绩效管理 5.薪酬管理 6.劳动关系 上课时间： 2014年8月中旬 收费标准： 国家职业资格三级：980（包含教材、考试报名费） 国家职业资格二级：1600（包含教材、考试报名费） 现已 ...
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，才是自己的，其他非正常因素，得到的成绩，我觉得接受不了。这样的话，以后参加培训的学员，会对培训部的考核公平性产生质疑。 因为我考试迟到3个小时，并缺考 一上午没去，早就没资格参加考试了。 2、我下午没参加上机考试，也不应有考试成绩。 我2条都不符合要求，不知从哪来的考试成绩。现在培训机构负责人不接 ...
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均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 第一条 乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作，在学习之余，协助公司解决自己本职工作之内的问题。 方的规章制度，如旷课按缺勤处理。 第七条 乙方培训结束后，应向人力资源部提交毕业证书/结业证书/职业资格证书原件，必要时乙方应配合甲方将本次外训转化 ...
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均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 第一条 乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作，在学习之余，协助公司解决自己本职工作之内的问题。 方的规章制度，如旷课按缺勤处理。 第七条 乙方培训结束后，应向人力资源部提交毕业证书/结业证书/职业资格证书原件，必要时乙方应配合甲方将本次外训转化 ...
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