制度这样合法吗？六月底我自离的时候他们人事部门和经理都同意了，到现在是七月二十号发工资，实际应发的工资是4230，但是实际发放给我的只有993，其中 组成的奖励业绩完成的员工所设立的），六月份应出勤24天，实际出勤24天，他工资条上却有一条扣款请假1800，这不是自相矛盾？我想问一下公司上述种种做法 ...
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我上个月上了一个月班，这个月上了8天班，不想干了，又觉得辞职太麻烦。所以我自离了3天，我们公司有规定就是旷工3天以上者视为自离，今天9号，是我旷工的第一天，每个月12号发放上个月工资，不知道我可不可以拿到上个月的工资？请大家帮帮忙？出出主意，谢谢！...
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我上个月上了一个月班，这个月上了8天班，不想干了，又觉得辞职太麻烦。所以我自离了3天，我们公司有规定就是旷工3天以上者视为自离，今天9号，是我旷工的第一天，每个月12号发放上个月工资，不知道我可不可以拿到上个月的工资？请大家帮帮忙？出出主意，谢谢！...
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我因家中有急事予以辞职，按公司规定必须提前一个月申请。但是因事发突然我不得离去 写辞职报告到人事部门不予批准然后我就回家了！公司每月26到25为自然月 每月28号左右发放工资 压一个月工资 我于11号离职 现如今上月工资还没发放 请问是否合理（在职员工已发放工资）...
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员工自离，公司规定旷工三天以上算自离解除合同，是否能按制度解除合同，要不要发放离职工资。...
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您好，请问实习期内不合格上月工资是否会正常发放？还有实习期转正前的五天前有通知上级要辞职，上级以本月辞职人数太多要等到下月才能办理辞职是否合理？要是本月自离是否会影响上月工资的发放？5号转正2号再以书面形式递交辞职报告还是不予受理那要怎么办？...
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请问公司对于员工自离情况，采取的是不发放本月工资和前1个月工资，这样的公司是否违法...
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9月分全勤 10月31号自离的 但是9月份的工资没发给我 我还能拿回9月份的工资吗？...
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提出离职，直到25号都不给签离职单，于是自离。现在单位以我没办离职手续为由扣发当月工资，要我补手续。我从上海回老家补办了离职手续后，单位说当月工资发放已经结束，我3月份的工资需要在5月份发给我，请问单位这样做是否合理？我能不能申请仲裁？仲裁期间的交通费，误工费，我能不能 ...
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同公司签订了一份协议，上班7日，不论自离还是解聘，均没有工资，请问这合理吗？如果是公司解聘，是否可以要求工资发放...
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