我单位是物业管理企业，配电室值班电工上24小时休72小时，遇法定节日值班人员应如何支付加班费，是按8小时3倍还是按24小时3倍支付加班费。...
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、工伤、生育保险费用。可是公司在工作两年期间都没有缴纳失业金，那么这种情况，我方是否可以提出在解约前公司要支付这两年应缴纳的失业金 2，关于国家法定节日加班费，公司从合同有效的第二年才支付，那么现在解约前是否可以追回第一年的节日加班费？...
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十一期间1—4日值班，5-8日串休，这样有无加班费，是给国假加班费，还是节日加班费...
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你好，我是医院员工，医院要求将夜班费和加班费放奖金里面发，也就是用自己的奖金发给自己夜班费和节日加班费，请问这种方案违反劳动法吗...
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该怎么算 下面是我们本月的工资单 工资1198元 效益工资1231 副食品补贴165 房帖26.5 洗漱卫30夜餐费30.4 午餐90 交通费20 奖金550 加班费480元 应发金额3829 我们是南京一家国有企业的职工 工龄都有20多年了 这次国庆长假的加班工资明显减少 请老师帮我们看看日工资 ...
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我与原公司合同到期解除劳动合同，原公司法定节日加班费 只支付200% 不是法定的300% 理由是 月支付工资中法定假日当班工资视为其中的一个100% ，这样解释 ...
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法定假日加班我看劳动法是支付不低于300%的加班费，我想请问，这300%是加班费是否包含本来的基本工资，我的意思是说，比如元旦上班一天，是不是相当于当天等于获得4天的工资？请详解；完了，我是按4倍给员工计算加班费的...
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我是一名夜班值班安保人员，每天晚6点上班第2天早上6点下班休息36小时后在上班，请问加班费按法规应该怎么算才算合法合规，单位有权变更吗？...
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我们单位是特殊工种，365天上班。平时周六，周日及法定假日单位给加班工资。可是休年假的时候如果敢到了周六，日或法定假了就给扣发节日加班费。并且单位给的提成费也给扣发。请问单位这样扣发工资是合理的做法吗？...
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，不给加班费，加班三天只能给一天，公司其它同事都在调整节日中能休息三天，部分人员值班一天能够拿到一天的加班费用，而我们要加班三天，即不能 又拿不到加班费，请问公司这样安排对吗？ 所以请问：2012清明节日被调整的节日加班给加班费吗，国家有明确的规定吗？还是公司领导故意在绕密什么！ 阜阳三环电力多经企业...
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