一式两份拿回被申请人单位，之后没有将申请人所签订《中国农业银行吉林省分行储蓄合同工劳动合同书》（从2000年至2006年）（2000年至2002年签订三年合同有 和修改的痕迹，不是经本人签订过的。劳动合同违约 二、被申请人和申请签订的劳动合同是虚假的、伪造的，篡改劳动档案，违反了《中 华人民共和国劳动 ...
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：文化程度： 居民身份证号码： 家庭原籍地址： 联系住址： 同上 手机： 电话： 一、劳动合同期限 第1条根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等 依据，乙方对记录有异议的应当提供相反证据予以证 明 第三、向甲方提供虚假材料的、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 第四、被依法 ...
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限于身份证，学历证件，资格证件，年龄，工作经历，身体状况等，如有虚假，乙方同意甲方有权随时终止劳动合同，而不予乙方任何补偿和赔偿。因乙方提供虚假资料 甲方员工手册及甲方制定的有关规章制制度，如有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间，甲方提供有偿食宿，食宿标准另行规定，食宿费用乙方同意由甲方于 ...
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限于身份证，学历证件，资格证件，年龄，工作经历，身体状况等，如有虚假，乙方同意甲方有权随时终止劳动合同，而不予乙方任何补偿和赔偿。因乙方提供虚假资料 甲方员工手册及甲方制定的有关规章制制度，如有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间，甲方提供有偿食宿，食宿标准另行规定，食宿费用乙方同意由甲方于 ...
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造谣，说我各种虚假信息，7月份我去劳动仲裁举报，8月份在新单位也离职了。 我去劳动仲裁举报的是：原单位拖欠工资和提成。并且没有给我劳动合同，工资四年多 没法留底。该公司提供了考勤表和工资表，我有银行流水和2月份和客户签订的采购合同扫描件以及跟同事之间的工作聊天记录，可以证明他考勤表是作假的，工资表也是 ...
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老板没跟我签劳动合同，她也不愿意交社保，现在我申请劳动仲裁，她说她要告我虚假消息诬告她，但是她确实没跟我签劳动合同，我申请劳动仲裁，要求确认劳动关系，这算诬告吗？她跟我签给一份聘用协议书，社保局说协议书没用，他们要劳动合同，难道我这算诬告吗？她说她咨询过律师，说她可以告我诬告...
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咨询一下 单位解除劳动合同 我能都申请劳动仲裁 工作单位 北京市 某贵金属有限公司 因为5月份 有虚假打卡情况被开除 疑问1我同事有很多像我这样虚假打卡的 原因开除我 逃避产假婚假等责任 ）我能不能因为这些申请到赔偿 疑问3 虚假打卡领导发现后立即改正 真的严重到被开除吗 疑问4 单位曾经劝退我 是否 ...
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和公司签订的劳动合同，上面规定如因乙方提供虚假证明、虚假简历或其它材料，而使甲方有正当理由认为乙方不符合签订本合同的条件，乙 方应将所得工资的50%返还给甲方，如乙方在发生前款所列事项后拒绝返还，甲方享有通过劳动仲裁、法院等方式追偿的权利。 请问这个条款是否有法律依据？法院是否支持？...
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各位律师您好！ 我在公司没签劳动合同，已工作4个月零1天，被公司劝退（因为买包装材料的事，和领导意见不合，有录音），要求我写自愿离职， 日期没有错。 公司就以我入职填写（上一家的工作单位工作时间不对）简历虚假为由，威胁我走法院申请劳动关系无效。 我在入职时对方没有背景调查，没有要求看我的上一家公司离职 ...
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次以上劳动合同）。申请人在被申请人处工作至今，2013年1月10日公司于内网上公布对申请人的解除劳动合同公告，未提前30天通知，被申请人按公司管理规定以申请人提供虚假团队活动资料为由，解除申请人劳动合同。提供虚假资料情况为，申请人于12年8月按公司申请报告执行团队活动，每个员工 ...
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