、但是根据“国办发(1996)22号”第四条规定,格式合同应该印刷为在法院和仲裁之间选择。 3、但行政机关未执行。 请问我应该如何进行行政诉讼,令行政 ,由当事人协商解决,协商不成的,提交××仲裁委员会仲裁; (二)因履行本合同发生的争议,由当事人协商解决,协商不成的,依法向人民法院起诉。 本通知中 ...
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法律、行政法规未有明确规定之前,宜将该类用工关系按劳动关系处理。在法律、行政法规未有明确规定之前,宜将该类用工关系按劳动关系处理。”故双方关系实为劳动合同关系,而不是劳务关系。 请问该案件中,证明双方劳动关系理由是否充足?用人单位违反劳动合同法,第三次签订的 ...
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任居委会主任) 诉讼事项: 城隍庙街居委会强行开发农民耕地,抢劫破坏地上物,国土资源局行政不作为。 诉讼请求: (1)请求法庭根据《中华人民共和国土地管理法》第七十六 我家庭收入的唯一来源,我不同意村居委会开发耕地,我没和居委会签订开发合同。2010年3月15号居委会以县里让开发的为理由,他强行开发了 ...
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便停止了该员工的一切加班活动,但仍坚持已支付加班费。请问员工如何解除劳动合同,并要求获得经济补偿金??曾经去仲裁委咨询过是否能够支持解除劳动关系并得到补偿金 规定的;劳动法第四十一条及第四十三条为由提出公司违反法律和行政法规劳动者要解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 望各位指点。。。(本人现工作于上海 ...
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人员失职及在执行职务中给申请人造成的工伤认定和延误医疗损失,应由二审人承担行政侵权责任,并国家赔偿七级伤残费4赔*上年宜昌平均工资2.2=8.8万元。 3: 人认定事实不合法:遗漏一年加班事实; 6:判决采信伪证不合法:劳动合同无人签字工作开始时间事实不清? 7:判决法官混淆事实不合法:引起工伤的工作 ...
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乙方完成培训后应该向甲方主管领导及相关人员书面汇报培训收获,同时根据本部门或行政人事部安排与甲方有关人员分享培训所学技能。 3.甲方为乙方承担此次培训费用, 此合同一式两份,甲乙双方各执一份。 相关部门和行政人事部必须监督培训合同的执行 甲方: 乙方: 日期: 日期: 现在我想了解一下: 1.如果我要 ...
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才能更好的保障自己的合法权益!1.是否我拿着人事给的辞退信,上面有行政签字,公司盖章的辞退函,就可以申请劳动仲裁?这个就能要求经济双倍赔偿? 2.我干了5年是不是公司需要赔付5X2=10个月工资 +一个月解除合同通知金 +1800个小时的加班费? 3.我们这个月底,28号发放这个月工资,同时发今年 ...
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我的“劳动安全卫生保护的权利”。 我能否根据劳动法第38条的第四款和公司解除劳动合同,并要求公司给予经济补偿吗? 使用无证司炉工和不合格的上岗证的司炉工违反的 是属于行政规章那我还能向公司提出解除合同和支付经济补偿吗?现在的关键是违反了行政规章是否也意味着同时违反了法律法规呢?这个才是最关键的.... ...
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追回借款,并从到期日起付日息1% . (3)借入方使用借款造成损失浪费或利用借款合同进行违法活动的,借出方应追回贷款本息,有关单位对直接责任人应追究行政 。违约金数额的计算与加收借入方的罚息计算相同。 (2)利用借款合同进行违法活动的,追究行政和经济责任。情节严重的,由司法机关追究刑事责任。 争议解决 ...
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合同,并交付定金500元。但事后发现该装修公司在合同签订地没有做过工商行政登记,于是我立即通知对方不要装修,合同终止,但对方在2天后未经我同意,违背常理 蛮横,行径野蛮,无法取得我作为消费者的信任,我现在想要解除这份合同,他提出要支付合同中约定的30%的违约金,我无法接受他这种无理要求。因此我想确认, ...
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