？ 4.公司以未完成销售任务为由，克扣我们的工资合法吗？我们可以申请补偿吗？ 5.还有哪些是公司违约并且我们可以申请主张我们的权利的呢？我现在属于在职，如果因为申请劳动仲裁，公司会以此为由来辞退我吗？...
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在公司，本公司此举合法吗？ 如客户欠款，公司有权押扣业务员所有提成吗？（包括每个月其它客户已付款客户提成） 2、现本人仍然在职，本人是否可以不需公司 打算，但因扣押提成问题，一直以来严重影响到本人生活及工作情绪，如本人提出辞职或被公司辞退，本公司需要对本人作出任何赔偿吗？ 本人能否有权要求本公司发放所 ...
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在公司，本公司此举合法吗？ 如客户欠款，公司有权押扣业务员所有提成吗？（包括每个月其它客户已付款客户提成） 2、现本人仍然在职，本人是否可以不需公司 打算，但因扣押提成问题，一直以来严重影响到本人生活及工作情绪，如本人提出辞职或被公司辞退，本公司需要对本人作出任何赔偿吗？ 本人能否有权要求本公司发放所 ...
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，如发生指纹模糊打卡不成功，可记录备案，当值保安签名确认， 事后到行政部进行补录。 （2）每月一号由行政部统计员工的考勤情况，根据出勤记录作为当月工资的 ）的员工酒店将给予书面警告通知，年内三次受到 书面警告的，按酒店规定将勒令辞退而不作任何补偿。 （5）员工在办公时间若要外出公干，必须经部门主管批准 ...
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请问我在公司工作了3年，前面工作1年半没有合同，后来公司补办合同，如果公司辞退我的话，是否有权要回没有合同工作期间的双倍工资？还有后来补的合同是否有合法？...
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10号领导口头通知我，因我的个性，性格内向为由试用期不合格，要我到人事部办理离职手续，我想继续呆在公司上班，一直以领导协商，现在7月15号，试用期已过，公司要辞退我，请问我可以得到补尝么？公司是否合法合理？我还想继续在公司上班，应该怎么做？公司是否应该提供书面通知证明试用期 ...
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我在一个公司工作五个月公司没签劳动合同，未缴纳社会保险，现公司以考试不合格为由将我解聘，是否合法同时只给我补拖欠的工资，和社保金，双倍补偿不同意给，我把公司告到劳动局，请问我主张双倍工资是否可以得到法律认可，如公司以考试原因为借口我该怎样解答或者说用合理途径处理，求详细解答，复盼谢谢！！！...
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于11月17日到惠州这边正式上班！12月17日，因意外被公司辞退！派遣公司在结算工资时，按照12元/小时给我结算，并扣200，就连上月原本按17/小时发放的上月工资也要补扣5元/小时的差价！这种做法是否合法？在线等各位律师朋友指点一下，谢谢了！...
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但不规范,申请方就这点怎么来处理, 2,这种加班工资是否能得到支持,公司方说我的月薪就包括加班工资,公司方的说话合法吗,我的工资条上工资一栏只写说月薪 我的底薪.6,与另一个机修的录音可以证明他的薪酬比我高,且他说出了辞退的事实,7,工资多少,有工资条,有厂里现金发放工资时所要的本人签名的工资本,厂里 ...
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不合理，因此我暂停了交接，提出等到补偿数额合法，合理并得到我的确定再继续。 问题1：请问我这样的做法有没有问题？公司是否有权扣我的工资？ 问题2： 交接的 ，若公司按时从去年9月开始按时为我买至少一年的社保，当公司辞退员工，或合同到期后公司书面通知不续签致使合同终止后员工处于了失业状态本可领取3个月的 ...
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