公司决定6月21开始搬迁，从广东搬到湖北'，搬迁后还留下3各部门，公司给我们3条选择，1：去湖北，按湖北的劳动法发工资。2留原厂，进剩下的三个部门，3直接辞工走人。我想问我们不想去湖北也不想去其他部门，可以要求公司赔偿么？公司这样做刷赖皮逼员工自动辞职我们该怎么做呢...
//www.110.com/ask/question-1057941.html-了解详情
你好！请问员工在单位做了10多年，今年查出有糖尿病，肝功不正常等问题。因在单位原工作要熬夜两班12小时，出院后向单位申请调岗，要求工作轻松些的工种。单位当时说要先解除原工作职务方可调岗故签名同意解除原工作职务。调去其他部门要求重新体检入职，当时也曾疑惑同一单位只是调岗，为什么还要重新入职体检，单位 ...
//www.110.com/ask/question-16086144.html-了解详情
续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓 现在我是否可以仲裁公司正常发放1-2月份工资，并双倍赔偿。之后我若提出解除合同，能否再提出公司违法终止合同，要求公司赔偿这10年*月工资的双倍赔偿？...
//www.110.com/ask/question-10573679.html-了解详情
您好，我所在深圳分公司的一个实验室关闭，公司在深圳还有别的实验室，公司可以要求我去其他实验室/部门工作吗，我是不想去的，公司想以这个借口不进行赔偿，请问我可以要求公司赔偿吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1018239.html-了解详情
您好，我是某公司的员工，今年七月份刚入职，告诉我试用期两个月，也签订了劳动合同，但现在已经第三个月了，没让我转正，也没说我不合格，现在公司合并期间要精简人员，让我去其他部门工作，我不愿意，我就说还是离职吧，那这种情况我可以要求公司支付我补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-13467622.html-了解详情
公司搬迁'从广东搬迁到湖北，我们不想去，有没有赔偿公司决定3月18开始搬迁，从广东搬到湖北'，搬迁后还留下总部在广东，公司给我们3条选择，1：去湖北，工资不变。2留原厂，进总部。3直接辞工走人。我想问我们不想去湖北也不想去其他部门，可以要求公司赔偿么？公司这样做刷赖皮逼员工自动辞职我们该怎么做呢?...
//www.110.com/ask/question-1493149.html-了解详情
辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分（当时招人的时候招的是评估师助理，只是说有驾驶证优先 核算，公司内各项收入必须纳入本公司开户银行统一存储，各项支出也必须由财务部门统一管理，其他部门不得任意开支和自存账外经费。 2、建立物资管理核算制度，实物的 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分（当时招人的时候招的是评估师助理，只是说有驾驶证 、 质量控制措施 1. 从业人员应当自觉遵纪守法，遵守社会公德和执业道德。 2. 公司领导或部门经理根据受托业务的性质、行业特点、规模和难易程度，再根据执业人员的专业 ...
//www.110.com/ask/question-12920354.html-了解详情
按这个算的），上个月公司有个离职员工去仲裁，告公司不给发放加班工资、不给交纳社保。 3、前两天行政部突然要求刚转正未交社保的全部强制性交到 并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 第二十条 甲方应按国家有关部门规定，根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，并每 （年/季/月 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
我降职处分，从领班降致员工并调离原先的部门。其实其他两张过失单也是被店长和人事忽悠才签下的！当时公司刚开业，店长·经理即其他部门负责人和防损部关系不好， 升职和加薪。所以没人去签字，但没有工作证又不能进公司干活，就这样被防损部没收工作证的员工越来越多。后来店长决定：凡是防损部要求开据过失单的一律不上报 ...
//www.110.com/ask/question-1928969.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务