的合同到2016年11月1日，但是2014年1月的时候，公司临时决定撤出大连，所以和我解除了劳动合同，日期是1月27日，我们每月25日发工资，因此1月 里扣的钱，公司这种做法合理吗?不合理的话，我要去天津的劳动仲裁提出上诉吗?另外，公司与我解除劳动合同的时候，要求我主动提出辞职，我已经签了字。还有就是 ...
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我于2008年7月和一事业单位签定一年的临时用工合同，于2009年7月到期。但是我我从第一年签完后从2009年到2013年都没在签过合同 解除我的劳动合同后补偿了我6个月工资，请问我可以去申请劳动仲裁吗？单位解除劳动合同没一个月前通知我。 如果签字了就生效了 ，可以仲裁但意义不大，没有多少赔偿.为什么 ...
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我于2008年7月和一事业单位签定一年的临时用工合同，于2009年7月到期。但是我我从第一年签完后从2009年到2013年都没在签过合同，单位2013年年底和我解除合同，签了一份解除劳动合同的解除书，请问这个劳动解除书有效吗？单位解除我的劳动合同后补偿了我6个月工资，请问我可以去申请 ...
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劳动合同约定办公地点为天津，办公地点租用的办公室因房东原因无法继续租用，在公司未找到合适的办公地点前，要求员工前往北京总部临时工作，员工拒绝，要求协商解除 没有给出最后解决办法前，员工不去北京工作的这些天是按旷工算还是不计工资？员工是否有权直接解除合同并要求补偿？我是企业方！ 办公地点变更时临时的， ...
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社保是从5月份开始缴的。 今年年底2013年1月29号临时通知公司以裁员的名义要和我解除劳动合同，公司现有在职人员200人左右，裁掉的就我们几个 解除劳动合同应该怎么补偿？因为是年底，我可以要求年终奖不？我们签定的合同上写的是，“每月根据工作表现甲方可以适当调整乙方薪酬，年底根据工作表现及甲方经营状况 ...
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人员，其他都是跟总公司签订。 2、项目临时人员和项目部签订。 问题是： 我们单位有很多内部调动的情况，这样调动起来，比如从一个子公司调到其他分公司就存在劳动合同变更或者解除的问题。这种情况应该怎么处理？ 我们准备以后让分公司自行签订劳动合同，但是在内部调动的时候就 ...
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乙方均应签署或签收，否则视为严重违反公司规章制度，甲方有权立即无补偿解除劳动合同。 4.双方发生争议应协商解决，协商不成的通过仲裁或司法途径解决。 的，则乙方同意甲方事后予以调休，而无须补发加班工资。 8.加班 8.1 甲方临时安排的，乙方加班后应立即取得部门负责人确认的加班考勤记录。 8.2 乙方 ...
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乙方均应签署或签收，否则视为严重违反公司规章制度，甲方有权立即无补偿解除劳动合同。 4.双方发生争议应协商解决，协商不成的通过仲裁或司法途径解决。 的，则乙方同意甲方事后予以调休，而无须补发加班工资。 8.加班 8.1 甲方临时安排的，乙方加班后应立即取得部门负责人确认的加班考勤记录。 8.2 乙方 ...
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管部领导安排本人去自驾门店任门店泊车员,本人以该部门经常长期拖欠克扣劳动报酬为由在1月13日,1月18日,2月3日3次提出异议,拒绝 服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除劳动合同通知书. 请问用工单位这样做算我矿工合理合法吗?我该怎么 ...
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，已经签订了无固定期限劳动合同，2012年，公司因为个人的优异表现，将我升职为分公司副经理并调往佛山分公司工作，当时有签定临时合同，为期两年。2013 客服部副经理。现在，公司以经营不善为由，要关闭佛山分公司，同时要跟我解除劳动合同。请问，这样解除劳动合同，是否违法？我可否主张在深圳分公司继续履行劳动 ...
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