有效的？又补签了一份培训协议，协议称我去KNK公司的所有费用由公司来支付，但工作不满一年，需要赔偿3000元，这个法律支持吗？实际工作内容是去KNK做软件 ，门卡一定交还，但是应该是在工资支付之后，公司不同意。现在收到了快递来的解除《劳动合同通知函》列举了我无故旷工、并且擅自用门卡及钥匙做要挟等理由， ...
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新的劳务派遣单位重新签订派遣合同,所以要求员工向旧的劳务派遣单位提出自动辞职和自愿解除劳动关系书,但不会给员工任何赔偿,原因是因为用工单位还将会继续聘用员工。想请问这样合理合法吗？如果公司在不赔偿的前提下，是否需要提供些什么补充协议和员工协商并进行补充从而保障员工在原派遣公司的 ...
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合同，共同遵守。 第一条 工作内容 1、乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，从事______________工作。 2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作 甲方根据反馈，可视情节轻重，给予扣薪、降薪等处理，或解除劳务关系并要求赔偿损失。 4、乙方不能以甲方方的名义进行任何与完成岗位 ...
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同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。 第一条 工作内容1．1 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在编辑部从事打字员工作。1．2 乙方应 、给予或转让。如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。 第七条 合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止：7．1 合同 ...
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具体项目面试安排,从第一次面试日期开始的一个月期限内乙方单方提出解除合同的，乙方应退还甲方已经支付的劳务报酬（包括支付给乙方所有的费用）；如甲方超过一个月没有 在试用期，但是在项目上且未满一个月，以上条款我是否要遵守？我在外地项目上，已将发特快专递到对方公司，提出辞职。 除此之外，还需要什么手续吗？...
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为了便于信息交流，能够在共事中更好的进行合作。为此双方同意签署本保密协议。对在劳务合作中获悉的另一方保密信息予以保守秘密。 第一条：甲方保密信息的具体范围 ，以维护甲方合法的商业利益，为其保守商业秘密。 第七条：乙方除履行职务的需要之外，不得以泄露告知、公布、发布、出版、传 授、转让或者其他任何方式使 ...
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-1至2009-02-28期间送我去上级医院进修学习，去进修学习前我们签订协议：我去进修回来后需要在现单位工作满5年，如不到5年我提出工作调动的 ，进修住宿420元，进修期间单位所付给我的工资5085.6元，社会保险费680元，劳务534.50（未付），卫生津贴144（未付），伙食补助607.5（未付 ...
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-1至2009-02-28期间送我去上级医院进修学习，去进修学习前我们签订协议：我去进修回来后需要在现单位工作满5年，如不到5年我提出工作调动的 ，进修住宿420元，进修期间单位所付给我的工资5085.6元，社会保险费680元，劳务534.50（未付），卫生津贴144（未付），伙食补助607.5（未付 ...
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新的劳务派遣单位重新签订派遣合同,所以要求员工向旧的劳务派遣单位提出自动辞职和自愿解除劳动关系书,但不会给员工任何赔偿,原因是因为用工单位还将会继续聘用员工。想请问这样合理合法吗？如果公司在不赔偿的前提下，是否需要提供些什么补充协议和员工协商并进行补充从而保障员工在原派遣公司的 ...
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也导致了出境至今的工资没有发放。 现在派遣单位要求我们签署一份劳动合同解约书解除与派遣单位的劳动关系，重新与境外企业签订劳动合同，7月份以后的工资由 事实劳动关系拒付工资和相关的赔偿。 因为派遣的员工较多，有些员工已经回到国内向派遣单位所在地的仲裁机构申请了仲裁，但派遣单位以需要取证为由申请了仲裁延期 ...
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