也立案了。立案的同时我们也申请与公司解除劳动关系。4月9号才开庭审理，但是我们好多人要找工作，但是公司不提供离职证明，说要离职证明必需写个人原因，我们都害怕写上个人 让公司耗死吗？有没有什么好建议，能让我们在等待的同时，拿到离职证明，好找新工作。不然没收入，社保也停交了，我们最后估计只能跟公司妥协啊！...
//www.110.com/ask/question-2373086.html-了解详情
停工资的这两个月我也没上班，我能要求公司给我开据解除劳动关系证明吗？当然责任方是公司，我上班三年，能不能拿到合同法规定的经济赔偿？停工资的证据就是银行对账单，每个月都有明细写着工资收入。现在两个月没有进工资了。...
//www.110.com/ask/question-2430569.html-了解详情
部分：1.工作时间无误。2.本人月��月工资收入为2220元。3.确实是企业通过QQ通知我离职。 被Ｙ企业法人拒绝承认的部分：1.拒绝承认事实劳动关系，称本人与Y企业有口头的劳务协议，是一开始说好为企业做某项目，企业不必与本人签署合同，做完则自动解除合约。2.拒绝承认我的劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-578974.html-了解详情
。。。。。 甲方：广州***公司 乙方：***（员工） 双方协商，乙方与甲方正式解除劳动关系，具体相关责任条款如下： 1.双方存在7617元和13683元未结清，甲方 被上用途说是给我的经济补偿 2. 协议第2点：我还有原公司开的工作证明、老板签字的相关报销文件和其它的一些文件，2009年2月入职的。 ...
//www.110.com/ask/question-2956087.html-了解详情
领导的证言，无法提供申请人提出离开医院的书面材料，或者解除劳动关系的书面通知，证言对于本案所争议之事实，证明力不足、不具有反驳申诉人举证证据的效力，无法 应支付申请人赔偿金，赔偿金的具体标准按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》所规定的标准即按应得工资收入25%的标准支付。 本请求事项事项是依照《最高 ...
//www.110.com/ask/question-10085023.html-了解详情
没有违反法律、行政法规规定、认定的基本事实是缺乏“规范”的事实证据证明的。 3、本案解除劳动关系的确认（即买断工龄、取消当事人职工身份的赔偿），从适用的 的劳动报酬有高低之分，国营企业的劳动者如果失去职位就意味着失去了稳定的收入来源，其后果是给劳动者造成了生活上的困难甚至失去终生的幸福，比喻说：断交 ...
//www.110.com/ask/question-2222930.html-了解详情
其内容，被告的协议书是霸王条款。这就充分证明被告真实意思就是故意侵吞我们的劳动报酬，剥夺我们的权益，被告与我们解除劳动关系中是存有重大过错及违法行为，已给我们造成 保险额度偏低，将来领取的退休金也会偏低，将影响到我们后几十年的经济收入，被告的违法给我们造成多大的经济损失，可被告应不知歉意，霸势欺弱， ...
//www.110.com/ask/question-1948241.html-了解详情
劳动合同期内，由于本人违反本中心管理制度，中心有权解除咨询部经理劳动关系，解除劳动关系一切后果均由个人承担。 9、自觉接受理事会组织每月绩效考核，对本 运行管理工作。 9、负责现场管理和专业管理检查工作。 10、负责中心经营收入、费用管理工作。 11、负责中心体制和运行机制的创新体系工作。 二、 ...
//www.110.com/ask/question-1941065.html-了解详情
合同的，应当向劳动者说明理由。申请人认为被申请人在解除劳动合同时一不向申请人出示有效符合合法解除劳动合同的证明，二不进行任何正式考核，三也不提前30天 了(有退工单为证)。 故要求恢复双方劳动关系并支付违法解除劳动关系期间的工资和福利。 二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定用人单位提前三十日以 ...
//www.110.com/ask/question-617666.html-了解详情
的情况下，安排乙方每周休息一天，另一体息日的加班工资已计入乙方总的工资收入之中。 第5条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补体或支付加班工资。 的款项，视为乙方主动放弃，甲方有权不再发放。 第26条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给甲方造成经济损失的，应按损失的依法承 担赔偿责任。 第27条 ...
//www.110.com/ask/question-13366401.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务