你好 我是2006年6月5号进场的，一直没给跟我签劳动合同，并在 此期间外派到韩国工作三个月，只支付了国内双倍的工资，而后在2007年3 今年公司不在一个城区的两个公司要合并，我们所在的公司要合并到另一家公司，要解除劳动合同并到另一公司重新签订，工龄也跟着转移，要是不同意续签的话，是否可以拿到补偿金， ...
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，本人工作还差一个月就满2年，而且本人无重大工作过错，公司单方面违法解除劳动合同，请问严格按照劳动法，怎么支付赔偿金额！能详细一些最好！1，用人单位依法和 六倍的数额支付赔偿金。广州目前是职工平均工资是多少？本人目前月薪7000元人名币？请问综合我的情况，我能拿到多少个月的补偿？谢谢 问题补充：本人的 ...
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我2010年7月进公司，2011年续签7年合同，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?是按离职前12个月的平均工资的2倍赔偿吗？赔偿后还有补偿一年一月的工资吗？ 如果都有，是不是这样计算，我工作3年，就是赔偿加补偿3*2+3共9个月的工资吗？谢谢...
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我是2009年8月和公司签订劳动合同，现公司承包转制了，要求我们无条件办理离职就可以转入到新的承包单位。如果我不同意公司就这样和我解除劳动合同了。公司有权利这样做么，我这样条件的解约我能得到赔偿么？（到现在为止公积金也没给我缴纳）...
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单位要解除劳动合同，合同现未到期，我已工作7.5年，应该如何赔偿？什么样的赔偿双倍补偿金？谢谢!单位说1年给一个月的，如2000*7个月的，这样合理吗，还是应该2000*7*2，应该双倍补偿？...
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最低工资标准有提升，公司私自改为： 底薪1350+津贴750=合计2100 前面的工资写入了劳动合同，请问：公司这么做是不是违法了？现在4月份工资已经发下来了 这样是不是形成了事实上的违法？我可不可以要求公司解除劳动合同并支付赔偿金？但是我们的薪金明细是写在劳动合同的附加协议上的，是不是同样有法律效力 ...
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合格通知单，我领了通知单就走了，现在回想起来，发现有点问题，我已经申请劳动仲裁，跟投诉，要求公司赔偿一个月的违法解除劳动合同赔偿金！投诉科昨天跟我打电话说公司不愿意赔偿，要我去申请仲裁，我就申请仲裁了,我赢的几率大吗？...
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．无锡一审和二审对本案涉及的以下两个关键问题判断错误。 1.是员工沈某“严重违纪”还是奥托容克公司“违法解除劳动合同”，无锡一审和二审并未真正搞清楚。他们因 和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是违法解除劳动合同，并支付员工沈某违法解除劳动合同赔偿金11万元。 2017年7月19日，奥托容克公司 ...
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1、今天单位通知我去取解除劳动合同通知书,若不同意其中内容,如我没旷工说我旷工,签了的话,是否就代表同意其中的内容了,就是协商一致解除?不签的话,就是没解除合同? 、C、D各工作一年,其中仅D签了劳动合同,由于在B、C、D三厂间工作调动都是非因本人原因,经济补/赔偿金、双倍工资、加班费、年休假、社保 ...
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被别的公司收购，当时我们与前任公司签了解除合同并拿到了一定的赔偿金。同时和新公司签订了2年的劳动合同，到2016年6月底到期---现在公司在没有 或书面通知工会和员工，突然说要在2015年12月27号前解除合同---支付5个月工资的赔偿金和3个月工资。 请问公司的行为合法吗？---不知道我们是否可以向 ...
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