我在公司工作22年了签了无固定长期合同如公司要和我解除劳动合同能.拿到多少补偿金...
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我在公司工作22年了签了无固定长期合同如公司要和我解除劳动合同能.拿到多少补偿金...
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11月底通知与我解除劳动合同，我与单位签订的是无固定期合同，现单位12月就没有缴纳各项保险了。请问合法吗？另外，因单位生产任务不足，长期让我休假在家， 八十支付劳动者生活费。现在我可以按照这项规定要求单位补足之前的工资吗？还有单位改制时，没有给我经济补偿金，现在单位与我解除合同，可以要求补偿吗？谢谢...
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你好！因长期休病假过医疗期，单位提出解除劳动合同，是否可以获得补偿金...
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我的一个朋友1996年到2006年在一家公司上班，每一年都有签一份劳动合同，06年满10年后，该公司要签订了一份长期劳动合同，现在该朋友生病期间，公司要同他解除劳合同，请问他的补偿金怎样计算，还有根据劳动合同法那几条条例做为依据，谢谢，...
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就改制了，这之前，我们一直是固定的职工，合同都是长期的，当时企业改制的时候，解除了全体职工的劳动合同，但是没有支付任何的补偿给职工。只是和我们重新 原因而改变工作单位或因成建制调动、组织调动等原因改变工作单位，原单位未支付经济补偿金的，其在原单位的工作年限可以计算为本单位工作限； 5、《劳动合同法实施 ...
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满30年了，两年前单位组织体检查出尿液中钾含量偏高，易导致全身乏力，需长期吃药调理，一直不能确诊。当地医生建议去南京复诊，但由于种种原因未去，便开 舅舅的医疗期已满，并且未及时提交病假手续，经通知后至今未有改观，属于旷工行为，严重违反单位规章制度，解除劳动合同。请问我该去仲裁申请医疗补助金和补偿金吗？...
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您好，我在郑煤干了十多年因长期干体力活身体不好请假不准在家养了几个月因违范劳动纪律不让干了，我要求公司解除劳动合同补偿金能胜诉...
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并在收购股份时要我们签了自愿无偿解除劳动合同，但实际我们还是在原公司继续工作，并重新签了新的长期合同，公司注册名称都没有发生变更，只是法人代表变更了，现公司要辞退我们，请问我从2005年到2013年的工龄算不算，我们之前签的放弃补偿金协议还有效吗...
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由于公司长期放假，拿着最低保障工资，后来又转岗，工作差异太大，签了离职申请表。解除了劳动合同，我们还能拿到补偿金吗...
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