？我该怎么办？ 我最近想提出辞职，公司也没有说过实习期辞职要提前多少天，协议上也只说了，试用期提前3天，没说实习期内提前多少天可以辞职。我是想提前3天和 我辞职，或者要求我留多一个月再走。 如果在实习期内辞职，我应该怎样做？提前几天说？需要提供书面申请吗？如果我提前告知了公司，公司不让我走，或者要我留 ...
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。今年6月份签了合同，合同期为5年。没有试用期，合同规定2016年7月到12月为学习期，学习期期间包食宿，没有工资，但是每个月有生活补贴。2017年1月 月份（学习期）内辞职：1，应该提前3天还是10天？2，公司要求赔偿7～11月份的生活补贴以及食宿交通费用，是否合理？按照合同上说，并没有明确规定学习 ...
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加绩效考核200元，绩效200元达到月工作安排4个网站美工，达到客服满意度及没有出现差错，态度良好，公司将根据情况提升乙方工资及奖励；转正后另定合同。 工作中的各项工作机密。 4、试用期内，“（（若乙方辞职或被甲方辞退，乙方有责任协助甲方做好工作交接并提前一个月提出书面申请，交接完成后方可办理离职手续 ...
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工友在工作一个月后于2011年9月5日试用期内申请辞职，并于工作期间与被申请人签订了劳动合同。劳动合同内并没有规定任何违约金，在工作期间申请人与被 提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第四十七条： 经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...
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份工作时，当遇到更加合适的工作想辞职时必须提前一个月提出辞职申请。 至今2014年8月5日，本人以工作一个月零3天（交接及工作时间为2014年6 ，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。并且本人并无长期从事监管员工作以及并无找到合适工作（本人 ...
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款。可是我查看工资条里只按照基本工资部分给我结算的，绩效部分没有，请问公司这样做合理吗？我试用期提前三天提出离职但是没有书面申请，只在qq上告知领导，领导也应允了，请问这样算数吗？还有试用期签订的入职协议算是劳动合同吗？我想去申请仲裁，试用期内的加班可不可以索要加班费，可否 ...
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转正到1个半月，也就是说上了4个半月的工作，工资都是已试用期工资发放，在转正时间内有提出转正申请，但公司一直拖着不批，说要等述职过后定情况。 ，请问这样的离职我应该怎么处理？按理说一直没有通知我转正，工作时限已经超出试用期一个半月，那我现在还是处于试用期状态吧？可以提前3天提出离职的对吗？还有老板不让 ...
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想辞职，已经提了有几天了，也写离职申请了 但是大老板一直没有签字 而且人事那边说 试用期公司规定需要提前7天提出离职申请 我从网上查实3天 所以想问 公司的一些制度和劳动法不一致 要如何选择 还有我之后要怎么做...
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本人在一家私企工作了3个月（口头协议是试用期，没有签订合同，公司有我的身份证复印件），由于昨天大意造成了1500元的经济损失，请问1.我想辞职的话是否需要支付赔偿？2.是否提前3天通知就可以了？3.是直接给公司写辞职申请还是辞职报告？...
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本人从事食品快消品业务在某公司试用期内提前3天提出辞职. 在三天的交接工作内顺利完成.《离职交接清单》上各部门已经签名,最后只差公司总监签字 由于 给我完成离职同时不发放离职 请问公司的做法是否合理.我应该如何去处理这问题 假如申请劳动仲裁需要准备什么证据和资料 还有主管不认弄丢了我的离职清单和不承认 ...
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