愿意做了，需要辞职的，或者试用期不合格公司辞退的，一律按辞快工处理，不需要提前申请。扣300元作为公司的损失，当天就可以结账走人。我想问一下律师，这样扣300元是合法的吗？...
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问题来了，我现在辞职，公司居然没有给我这个月剩下的工资。人事说的是试用期要提前十五天辞职才有效，转正后辞职的要提前一个月的。我说当初你们没有跟我说过这些，我不知道要 现在什么也拿不到！我想问这样是违法了吗？这公司这样做行吗？人事的就直接说不批，还没问过经理的，就说我现在可以走的了，我把那卡还了就走了， ...
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让我在裁床做一段时间。然后一直做下去。 个人感觉被坑，打算辞职，想得到赔偿。 自己分析，试用期3个月，可是法律要求的是2个月。 工作岗位估计是公司忽悠我 不懂法律的我，想咨询你们一下，我该如何做，才能得到赔偿。辞职后再申请法律仲裁可以吗？辞职后可不可以当天拿完工资就走？没有证据，申请法律仲裁可以吗？ ...
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公司口头说试用期3个月，我还在试用期内，而且没有签合同，辞职需要提前说吗？如果需要提前说要提前多久，离职当天是否可以直接要求当天结算工资，还是说要等到该公司发工资的时候再发...
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待这么下去了。打算20号领完5月份的工资就走。在走的当天能把6月份的工资也结了吗?如果不发我6月的工资，我想到劳动仲裁部门进行仲裁，目前有的证据 ，自己签收的到货单，5月份的工资记录，如果可以还可提供视频录音，辞职需要以书面形式提前三天吗?我是在试用期内，可以主张5.1三天的三倍工资吗?可以主张未签订 ...
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待这么下去了。打算20号领完5月份的工资就走。在走的当天能把6月份的工资也结了吗?如果不发我6月的工资，我想到劳动仲裁部门进行仲裁，目前有的证据 ，自己签收的到货单，5月份的工资记录，如果可以还可提供视频录音，辞职需要以书面形式提前三天吗?我是在试用期内，可以主张5.1三天的三倍工资吗?可以主张未签订 ...
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待这么下去了。打算20号领完5月份的工资就走。在走的当天能把6月份的工资也结了吗?如果不发我6月的工资，我想到劳动仲裁部门进行仲裁，目前有的证据 ，自己签收的到货单，5月份的工资记录，如果可以还可提供视频录音，辞职需要以书面形式提前三天吗?我是在试用期内，可以主张5.1三天的三倍工资吗?可以主张未签订 ...
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我在公司上班不到一个月，当初来的时候也没签什么合同，只说试用期一个月。但是中间因为一些问题，当天提出辞职，离开。公司已没有交辞职报告为由，要我叫辞职报告，可我交了以后又以我中没有上班的天数为旷工天数扣我的工资，我应该怎么办...
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，所以只买了回家的票没有买回程的票，在这种情况下缺席培训也可以吗？她说培训进行得差不多了，表示是可以的，她叫我考虑一下，考虑好再打给她。9号是我们 没有提前申请离职是旷辞。 在我们入职培训的第一天公司有简单的说过辞职要提前30天，但是没明确说是试用期也要这样，而且我在早上跟我的培训师说辞职一事后询问过 ...
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2014年4月14日入职，当时面试的职位“设计主管”，薪资：基本薪资8000+绩效薪资，试用期没有绩效奖金，只有基本薪资。 签订的合同是三年期限的合同，试用期是 是设计主管，可人事不认。 现在我想咨询下，薪资结构变动变相逼迫人员辞职可以申请仲裁吗？还离职证明上面的职位和实际职位不符。每一次和人事的谈话 ...
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