我司计时员工上班时间为5天8小时，其余为按劳动法拿加班费。计件员工按计件多劳多得，公司普工一入厂签合同，无试用期。厂里有明文规定，不可辞急工（需提前一个月辞工），辞急工需扣一个月工资。请问这样合法吗？可是我们在签合同时是没有试用期的，直接签订一年期限的合同...
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正常是十三块）。做满一个月的辞工，按十三块算，现在的问题，它里面根本没有写有辞工要一个月的，就是辞工要提前一个月，我才做了第十天呢，要即离的话还要扣三天工资！这不是霸王条款吗？就是她说没有试用期存在的？什么情况？求各位大神帮帮忙！谢谢...
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也没有签），试用期是3个月，但当时科长说要满半年才可以辞工，现在我已经过了试用期了（我面试的助理），科长的脾气很不好，我把自己的分内事做完了 还要去生产线 一点点小事骂我，有时候不是我的问题也会骂我，心情不好就会对我发脾气，我现在想辞职，可是他又不批，因为当初说好半年才可以辞工的，请问我现在可以辞工吗 ...
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请描述您要咨询的问题……你好请问试用期三个月内员工可以辞工不 如果辞工主管不批怎么做...
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我是一个暑假工，进入单位上班50多天，现要回家上学，三天前口头通知单位要辞工，辞工前二天才正式写书面辞工书，现单位以没提前三天辞工为由，要扣工资，这样合理吗？进厂50多天没有签合同，厂方怎么提出未满试用期的按提前三天辞工的理由扣工资呢...
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进了一个电子厂，还没到一个月，想辞工了，不给辞，说辞职要一个月，问题是我还没过试用期！请问我该怎么做...
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我在我所在的工厂工作了班个月左右，但是很辛苦，我想辞工！ 但是我和厂签了5个月的合同！ 没有试用期，辞工要提前一个月！但是我想早点走！我想知道辞快工是什么意思啊！？ 辞快工会不会扣工资的啊？！ 那如果是个世界500强的叫伟创力的企业，我辞快工会扣多少钱啊？！ 辞快工要跟主管还是自己的组长说的啊？！...
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请描述您要咨询的问题…你好我现在想辞工可是主管不同意说我未满三个月不让辞工 但是也没有签合同 试用期三个月内可以辞工不…...
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我是这个月22号过试用期，前几天经理说两个岗位合编，要裁员，就把我裁掉了，今天我已经写了辞工单上面理由写“有事”，提交了上去了。现在我得问题是：假如我打电话，套经理得话，让他说是两个岗位合编把我裁掉的，还可以去仲裁吗？因为我辞工单已经提交了...
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试用期刚过，我转行。刚来这家公司2个月，辞工，公司的副经理不同意，死活不让走，说我走了还要我赔偿。我就理解不了了，我还没签合同呢 那么多；来了1个月后我找到了我自己的目标，并开始行动；工作也在找中，应该没什么大问题。就是现在我该怎样从这家公司出去？ 他们不同意，我说我给他介绍个同学过来，他们才勉强答应 ...
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