其二，从4月27日口头请过假之后，公司也没打电话联系过我，表示他们知道我要请病假，本身存在一定过失。所以现在想哄我写下书面文字，保留证据，可随时开除我，我可以拒绝写这份说明吗？ 但是，我又想继续在这家公司上班，如果我同意算旷工，让他们不算我那三天工钱，但要我签字确认之类的， ...
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号算病假期。但是那3天，公司说我未经同意不来上班，算我旷工。我觉得可能那天我说话声音要么太轻，他们没听见或没放心上。 现在我觉得可能有理也说不清了吧，人事部3个人，完全可以说我没有说过继续请病假这种话。 所以我想问下，劳动法有明确规定旷工几天算自动离职吗？...
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开除我 说我这几天无故旷工 我改怎么办呢？我有部分聊天记录说请病假的事情但不完全 如果公司不承认，还让我回去上班，我可以拒绝上班吗，就算去上也会找我 有劳动合同的。刚刚签的2年合同才过了半年，主要问题就是怕不承认开除我 算我旷工，还有就是要求我回去上班，这样的情况下，我不愿意回去上班。他们一定会想办法 ...
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开除我 说我这几天无故旷工 我改怎么办呢？我有部分聊天记录说请病假的事情但不完全 如果公司不承认，还让我回去上班，我可以拒绝上班吗，就算去上也会找我 有劳动合同的。刚刚签的2年合同才过了半年，主要问题就是怕不承认开除我 算我旷工，还有就是要求我回去上班，这样的情况下，我不愿意回去上班。他们一定会想办法 ...
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我请了4天病假，经理没有批我也没去上班病假的第3天文员给我发短息说今天不去旷工3天只能办理辞退了，第3天我去上班上到一半感觉不舒服就回来。第4天告诉我旷工3天只能给我办辞退了。病假期间能算旷工处理吗?辞退也没有给我辞退通知书，是口头辞退的我还可以去上班吗？...
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月初，因身体原因，电话给店长请假1天，同意了！ 2号，发短信给店长说还要请两天，店长说已经不在他权限范围内了，要给经理打电话。然后我又给经理说了 经理说直接和店长说就可以了！然后我也没有再给店长说，直到前天6号，店长说我没有给经理说请假，如果不拿出生病证明，就算旷工，旷工3天算自动离职， 不予发放所有 ...
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公司规定只可以请一个半月的病假，再交病假单公司不允许请假，我有半年医疗期，现在公司以不允许请病假给我算旷工解除劳动合同，违法吗？有什么相关规定可以不允许医疗期内交三甲病假单吗？...
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单位是月综合工时考勤的，我按月请病假，8月1号有排我的班，但是我请的假是从2号到28号的，现在公司说我1号有安排我的班，叫我补1号的假，否则算我旷工，这样做可以吗？现在公司是排一天白班一天夜班上班的，夜班出来当天休息。公司说按照他们所排班来算病假，比如公司1到5号未安排上班，然后从5号 ...
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月，无意发现自己怀孕，由于早孕反应严重，跟领导请了两天假，等我去上班，领导口头让我辞职我不肯，她就让我病假休息一个月，我医院开好病假单，一周一开的 ，说我违反制度，旷工3天，请问可以开除我吗？我们是轮班的，不是标准工时制，当时领导都没安排我工作时间，怎么可以算我旷工呢？期间我还打过电话去人事问他们找过 ...
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我在单位工作9年多。因为身体不适。从1月10日请的病假。在单位病假条上写的到5月31日止。正常因该6月1日上班。我4月6日才做的子宫肌瘤手术。我现在还想多休一个月可以吗？我想明天再开病假单可以吗？ 公司会按照旷工来算吗？请各位律师帮忙解答一下...
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