有半个多月未来上班。 公司处于发展角度考虑，想要单方面解除劳动合同，请问这样做是否合法？我们在其事假之后已经出具了一份书面告知函，通知其若不在 以及快递单。 更具公司员工手册中的内容，无故矿工半个月已经属于严重违纪。并且我们保留了其员工手册签收单据。 在这样的情况下，我们单方面解除劳动合同我们是否合法 ...
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我们公司规定，一年累计迟到次数超过20次则取消第二年年假。 请问这样的规定是否有悖于劳动合同法，谢谢～ 我觉得每次迟到都已经被处罚了，而且每个季度都要 超过5次追加100元处罚），到年终继续追加也可以理解，但是采用取消年假的方式是否合法呢？ 因为迟到次数过多，同时被取消的还包括评优资格和一些奖励，但我 ...
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农村版的结婚登记证”没合影照片。当时本人和老婆的年龄为达到现在法定的年龄（在农村这样的情况也很普遍），记得当时登记时候，为了符合法定的婚姻年龄就把“自己的年龄” 一直都想离开她，但想起年幼的孩子，又不知道该咋办？请问这样的情况，我和她算合法夫妻吗？如果真分开了该怎样以“人道化”“人性化”的和平分开呢？ ...
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如进行网上拍卖活动，拍卖网要求每一次出价后都必须支付拍卖单价，“点击拍卖，会在相相对账号进行扣除相对出价金额，不管是否成功拍下，每点一次扣除相对出价金额”请问这样是否合活法呢？商品由0元开始竞标，玩家每拍卖一次消耗一元（最少一元起）。（不管是否成功拍下该商品）这样是否合法呢？如不合法应该怎么办呢？...
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请问工厂规定的产量员工没有做到就扣了加班工时这样是否合法呢...
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请问工厂规定的产量员工没有做到就扣了加班工时这样是否合法呢...
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请问工厂规定的产量员工没有做到就扣了加班工时这样是否合法呢...
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请问?公司没有给职工买公积金。而是发放七十五元现金，做为公积金这样是否合法？...
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，由扣工资开始承担。同事与媒体是劳动合同关系，并没有业务提成关系。公司说几年前有个规定是追不回广告款多久就要员工承担，但同事并没有见过，也没有签署过文件。请问这样是否合法？ 另外，公司之前又说仅罚扣同事已开发票的税率10%，请问这样又否合理？ 现同事被迫想离职，应该 ...
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