给交宁波的社保 我拒绝了) 也没有带薪年假 2017年4月因C加班超时严重 我申请调到E 2017年4月18日E店铺以不合适为由要求换人B口头 个月表现良好 被辞退是因E要求换人 B公司没有空余位置安排我 后改口说可以安排我去其他城市工作 我拒绝了 在C的工作时间为2016.4.12-2017.3. ...
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你好。我在加气站工作。上22小时（24小刨除2小时吃饭），休息二天（48小时）。一个月上10天班，工作220小时。有5年之久。我可以申请劳动仲裁要求支付5年超时加班工资吗？离职并申请经济补偿吗？...
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）、包钢集团公司驳回包钢职工医院“关于段维新同志工伤认定的申请报告”，的事实证据。 （2）、证明段维新常年、加班、加点抢救危重病人的高度精神过度紧张、疲劳性 收到复核请求的行政机关应当自收到复核请求之日起30日内提出复核意见。复核机关可以按照本条例第三十一条第二款的规定举行听证，经过听证的复核意见可以 ...
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劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。我已与2014年6月28日递交了辞职申请，由于辞职属于单方解除行为，无须征得公司同意， 。另外还有加班费的问题，当时公司领导上班时间说因没自己的完成工作而超时的就不算是加班，可我的合同上都没有明确的工作内容和地点，连工作时间都 ...
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请问一下有关劳动法方面的问题，1.公司提前与员工解除劳动合同，是否可以要求支付违约赔偿金？2.公司如果有跟员工协商有关的经济赔偿（仅仅按照服务年限）签订 ）的申请支付有影响？谢谢！3.代通知金是否属于经济补偿性质，不用缴纳个人所得税？4.公司对于一些主管或者比较高级的员工约定超时工作不计算入加班工时， ...
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从事电工工作，期间签了三次合同，分别是，一年，一年，三年，因工作超时等原因与领导发生矛盾，2011年1月20日合同到期后，公司领导突然以工作需要为由调 ，没有给公司造成损失。我可以要求经济补偿吗？另外，工作超时，法定假日，休息日没有加班，依据劳动合同法第几条第几款，我急需一份仲裁申请理由，急！急！谢谢 ...
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