你好，我从去年12月开始实习。今年4月就转正，转正为口头协议，没有签订劳动合同，5月17号就离职了。请问4月，5月的工资公司以实习期的工资给我结算。这合理吗。...
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你好，我从去年12月开始实习。今年4月就转正，转正为口头协议，没有签订劳动合同，5月17号就离职了。请问4月，5月的工资公司以实习期的工资给我结算。这合理吗。...
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期间未购买保险，转正后为我购买了四险，没有买失业保险，今年因为很多同事到劳动仲裁委员会告公司，所以公司要求补签合同，由于我两年没签订劳动合同，我要求签订 保险吗？各位律师，你们好，谢谢大家帮助我提出的宝贵意见，我想请问一是公司现在要求补签之前的合同我可以拒绝吗？主要我们公司有很多同事一签了合同第二天就 ...
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我是2014年11月到公司实习，当时只签订了实习协议，2015年3月转正至今没有签订劳动合同，因为各种原因6月1日提出离职，公司协商6月30日同意离职。因目前工作环境为商场内药房，每天上7小时没有夜班，领导以每月工时不够为由拒绝员工休息，原本有的每月三天公休也不允许，节假日强制加班 ...
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1月5日入职，截止到目前5月20日，已经有4个多月，仍为签订劳动合同，找人事部门主动提过，他说只有转正后才能签。入职3个半月的时候提交转正申请未被批准，且说 3月28日。入职时，我说学校的事还未处理完，可以先实习。领导说算是试用。有没有法律条文规定入职到毕业期间只能算实习？我可以要求几个月的双倍工资？...
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在公司，上班10个月，没有签订劳动合同,也无缴纳社保，试用期三个月，转正拖延至六七个月，一直拖到离职才说转正，并且转正工资只比试用期多500，不知道是不是要离职所以才随便加了一点工资，这种情况要怎么办...
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做财物工作，至今所有员工都没有签订劳动合同，也没有缴纳五险(老板说缴纳五险会增加公司费用)，面试时老板答应给我缴纳五险，6月底我转正去社保局开通社保，结果 身份证复印件，所有的往来款项流水凭证，公司员工打卡视频，这些我都保存了，但是没有人证，我不想把同事牵扯进来，（公司从事的业务中包含大量电商行业命令 ...
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在某公司实习3个月写了转正申请，没有签订劳动合同，现已经满一年四个月，有五险一金，刚刚递交辞职报告，可以申请劳动仲裁吗...
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入职一个月，没有签订劳动合同。现在公司以学历不符合公司要求为由，说学历诈骗。公司要求学信网可查。本人学历是民教网的学历。而且当时面试的时候 诈骗处理，补偿一个月的生活补助，大概1000元。第二，降低薪资，入职时候谈的转正9000元改为转正后7000元。请问公司这种做法存在恶意行为？这种问题改如何解决？...
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毕业四年实习期六个月没工资，公司还不给转正和试用期，并且没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗...
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