.乙方请假期限已到不来上班者扣人民币每天100元。扣完工资后自动解除合同。如需要继续请假，请假者在请假条上必须有总经理的签名或手机上有总经理发的同意请假 请有法律专业知识的人士解答下，这样的合同有法律效力吗？作为乙方，有哪些可以反驳的要点？如果真的中途辞职，可以拿到所谓的10年度补贴和5元的年底补贴吗 ...
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月的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需向部门经理请示，经批准后方可请假。未经请假而缺勤的，按旷工处理。旷工半日，扣除日工资的一半； ，需到本市以外参加丧礼的，经公司领导批准，根据情况可以适当延长。逾期按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明 ...
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公司分三次在我工资里面扣了押金400元。今天（5月11号）我又打电话回公司请假，公司经理说可以再批我十天，但必须在请假条上写明十天之后不能上班即自己辞职。我为了能安心保胎，打算请完这十天假后就辞职算了。请问律师： 1.我辞职后能否以未及时足额支付劳动报酬为由向劳动局投诉 ...
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以及提交辞职报告后公司应该多久答复并办理相关手续 2，如果我不辞职而想请假4个月，现在我还没给领导说请假的事，我担心领导不给我准假，这样的话我就要 了，不交了 4，如果辞职后的四个月里在家待业的话，以后在另一个地方上班了，能否补交五险一金的，私企和有限公司都一样可以补交吗？ 5，现在还有没有停薪留职这 ...
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，休息一下，结果遭到被诉人一强烈拒绝并声称要报案且追究保证人责任，要求申诉人写辞职报告，申诉人本属弱势，只好答应身体好一点就回去交接工作。可是接下来， 的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障 ...
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可以，说我那个医院的请假证明是可以随便开开的，有没有这个道理啊？这个医院是他开的啊，他说是可以随便开开就是随便开开的啊，公司的这个做法是对的吗?我实在接受不了，他 的工资就是没有的，而且我直接辞职的话，会扣半个月工资，然后，工资还要两个月后才能给我结清！，如果是呆个半个月的话，工资就可以直接诶结清!...
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但是我问具体做什么经理就是不说，因为待遇还可以我就去了，去了好多天他给的任务就让我们把自己在网络上包装成白富美，后来去跟别人聊天，让别人买产品，我感觉这 六月二号去跟经理辞职他就给我辞职表，我填过表之后感觉特别轻松，之后六月十五号去领五月份的工资，因为五一放假时我请假四天他们就扣了我八天的工资，我今天 ...
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多再请一个星期的假。 于是我给领导说，如果这样的话我干脆辞职算了，领导同意了。 一个月后我到公司交辞职报告，公司让我交纳1800元的司服费用，我不同意交 我辞职，并且不交纳司服费用（服装可以退还给公司）？理由有三： 1、我并不是自己想辞职的，是在请假不准的情况下被迫辞职； 2、我现在还在哺乳期内，根据 ...
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不然就说以我不配合不服从公司安排的工作为理由把我调到仓库去上班。我已经决定辞职后去劳动局申请劳动仲裁，我有几点疑问想咨询： 1、 入职后公司与我签订 这种合同属于违法吗？申请劳动仲裁的时候我应该怎么说？ 2、 我可以申请仲裁公司补缴一年的社保和滞纳金吗？我每月发的社保补助到时候是不是要归还公司？一年的 ...
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今年身体不是很好，公司今年初已取消了停薪留职的规定，我于8月1日以身体不适提出辞职，公司各级领导都已批准一个月后可以离职，半个月以后总经理找我谈话说如果我身体不好可以特批我休假2个月，经过与总经理沟通以后我决定同意总经理意见以请假的方式留下来，本人于9月十几号走 ...
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