的原因，在盐城的我应聘了北京抗癌协会的在南京的crc职位，在电话和视频面试后，口头约定使用期一个月，使用期工资3000另加1200的话补，饭补，交通补助，电脑 ，确定没问题，主管也回答没问题，我就向之前的公司辞职了，而我在9-17-9-19号上午和之前公司的新人工作交接结束，公司算我9-29正式离职！...
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辞职后赔偿金，以及劳动合同问题。 悬赏分：20 - 离问题结束还有 14 天 14 小时 1，本人07年7月到单位工作，10月签订协议。之后到09年3 ，应当提前30天以书面形式通知甲方，并按照甲方规定及本合同约定办理离职交接手续，否则甲方有权要求乙方赔偿经济损失，经济损失低于5000元的，按5000 ...
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你好，我在原来的公司辞职后完成了交接任务，等到发工资的时候，公司少发一半工资，电话咨询公司，他说我工作之前没做好，要扣我一半工资，我之前在公司并没有出现这样的问题，的确，这个项目是我负责的，但是之前确实客户没事我才交接的，请问，我该通过什么途径维护自己的权益...
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因本人经公司同意后提前三十个工作日正常辞职办理完交接后离辞，办理完时公司未结算工资，说是要等一个月，，一个月后公司找理由扣工资，因本人是做计件工作的，，公司就以产品质量问题，，客户退货为由扣取工资，，不给发工资，，像这样合法吗，我该怎么做能要问工资...
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因本人经公司同意后提前三十个工作日正常辞职办理完交接后离辞，办理完时公司未结算工资，说是要等一个月，，一个月后公司找理由扣工资，因本人是做计件工作的，，公司就以产品质量问题，，客户退货为由扣取工资，，不给发工资，，像这样合法吗，我该怎么做能要问工资...
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我在公司工作了一年半，现在公司说因为业绩问题部门需要减编，要求十天内完成工作交接，离职；或强制转岗(前后岗位工作性质区别较大，现在为IT维护，转岗后是店铺销售，劳动合同上工作岗位写的很不清楚，只是"管理"岗)，但是没有给我书面通知，这种情况下我可以怎么做，可否拒绝转岗，提出辞职并获得补偿金？...
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我想问一下:我辞职出来，工作交接完了，对接人也签字了！那么后续我对接出去的这批客户有问题是否还能追究我的责任？...
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各位好，我向单位提出辞职后，又干了一个多月，这两天走的时候又出现问题。单位招来接我工作的人来了又辞职了，目前总经理不给我签字，让我必须得等到新员工来了交接完了才能走。不然就算我这两天旷工，按旷离处理。请问这样是否合理？辞职的时候有和直属领导、人事的聊天截图。是否有效？谢谢！...
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阻碍员工的个人发展，我显得很被动并且还主动给直属领导面谈几次，我之前的三次辞职跟着公司的流程执行都提前一个月提交了辞职信，但是领导没有批复就至今，一晃又快年底了 月提交辞职信，到了时间还不放人，我决定走人，我只是想确认一点我走人后工作交接和责任问题我是否还需要承担责任？特别感谢您的回复。我期待着！！！...
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中注明工资形式为基本工资+绩效工资，并且有相关条款说明：甲方应在乙方办结工作交接等全部相关手续后支付乙方当月工资，具体支付时间为甲方统一的工资发放日。而且在双方的 我转合同时，被总公司告之不能转，于是将我列入正式员人编制。现在的问题是，既然她没有帮我转临时合同，那么我与公司的劳动关系还是存在的，并且是 ...
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