工资2000有月度季度年度提成奖金,其它没任何补助,至今也未签订劳动合同.直到8月23日工资还未付在电话口头提出辞职并告诉她在不发工资我工资就投诉劳动局, 律师几个问题1如果调解不成我该找公司赔偿金额写多少,没签订合同2我这边除了有公司的工作服,产品销售单8月份索要工资时跟经理和老总的通话录音,公司有 ...
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年，今年7月30日按公司正常流程辞职离开公司，离职交结单上没有涉及与公司有关的款项并有财务签字。 2.8月16日发六月份工资时少了3000，公司理由是我有 用途（公司不让写）当地劳动监察部门已经处理，仍支持公司说法，理由是我不能提供这5000元是奖金的证据。我的财料都在公司，而且所有财料只有1份：劳动 ...
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我在1家宾馆上班 入职时说好工资除了底薪还有提成 因为有事我提前1个月辞职然后到发工资的时候只发给了我底薪说提成是奖金 只要在她家不干了奖金提成什么的1律没有 是私营企业 没有签订过劳动合同 但有考勤和卖房记录 我该如何要回我的提成 谢谢...
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出差.春节来后,公司以这件事处罚我,当时说的是每月扣工资1000元,扣六个月,我不接受,要求辞职,公司老板找我谈话,和老板谈话,才知道,很多事情他都不 主管回复我的原因是:这是最新的绩效考核制度,通过每个月的评分来确定年终的奖金多少,80分以上为优秀,80分以下为普通,70分以下为差,要扣工资,所以我 ...
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一级，薪资待遇少了1300元/月，我本想通过公司渠道反馈问题，可惜上层领导不愿意相信我。因此决定辞职，并获取公司的赔偿金。 目前，有两个因素，第一，降岗降薪不 未为我缴纳社保。 这样的情况，我想咨询我能否起诉该公司，获取赔偿？劳动合同上写的是销售工作，我入职时是KA代表，而现在要将我调整至理货员，KA ...
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请病假，一直请假到5月30日。 6月1日时去交了病假单也办理了离职手续。 但是现在公司4月份奖金和5月份加班工资和工资都没有发我。至今劳动手册也没有归还给我。 之后我 新签的一份合同公司竟然没有敲章。可能当时我也没有仔细看。。。想问下，我到底有没有权利仲裁？？我该怎么办？我的病假会不会影响仲裁结果？？...
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我把我的劳动合同发到这里给大家鉴定下，看能不能在这上面找到点东西证明合同是无效的，或者有什么方法能让我不等这一个月的辞职过渡时间。 还有2个 甲方无关，由乙方本人负全部责任。 10.乙方违约，甲方有权解除合同及扣除全部工资及奖金，并追究乙方的违约责任。 11.甲方违约，乙方有权解除合同及索回全部工资及 ...
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我说我11月是没奖金的，上次发的1000元是12月份的。2月初已经递了辞职申请，2月底结束工作，今天我跟胡经理说我今天就不干了，工资跟奖金就算到昨天为止，她却说我违反公司规定，要扣钱处理。我现在想通过法律手段拿回我的奖金，但不知道我该怎么做，该收集哪些证据呢？...
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签合同，只是口头协定。到2013年12月公司把握调整到别的部门做经理，承诺奖金不变。年后上班奖金也没有发，老板说一部门账款没有收回来，到三四月份再发。年后公司说让我去市场部，考虑到奖金，就将就着去了，更气人的是发工资时是按照新员工试用期工资发的，我现在打算辞职。请问各位老师我该怎样才能要回自己的劳动 ...
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工资900+奖金600扣社保113实发2887 后面是合同补充协议。 鉴于甲乙双方签署劳动合同，现甲乙双方经协商，补充约定如下：1.乙方应向甲方提供真实的个人 的正常进行，并会给甲方造成经济损失，且该损失不低于甲方支付给乙方的工资，因此乙方同意若自行辞职未提前30日通知甲方，最低赔偿甲方一个月工资的 ...
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