单位的临时工。因此，被申请人应承担举证不能的法律后果。 二、被申请人在复查意见书中认定：“申请人受伤回家二十多年没有与单位保持联系，也未回单位主张权利， ，二是申请人人辞职，三是被申请人辞退或违纪开除。被申请人所谓的和申请人劳动关系自行终止与上述法律规定相悖，且申请人与被申请人之间也不存在上述终止劳动 ...
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应该进行举证。如果被告不举证，《劳动争议调解仲裁法》对用人单位的举证责任的规定，明确了其拒绝提供相关证据的法律后果。 法院没有依法要求被告按照相关法律 可申请人民法院调查收集。 第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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我叫去说了一堆道理，给了我一张离职表格，说是你有政治污点...给予辞退.当时我就准备填写表格。单位说你明天再填吧.可能大家都吃饭了，领导也等 ，任何公司不得作出，名族.信仰...等歧视.也就是说我依然在法律保护范围之内，公司这样开除我是不对的，当时我的眼泪已经...带着哭声说了句谢谢 挂了电话. 回到 ...
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法院的司法形象。 二、本案一审法院分配举证责任错误。对于劳动争议案件，对于加班与节假日工资支付、工作时间等系由用人单位所掌控，要求劳动者提供是没有法律 。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、 ...
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法院的司法形象。 二、本案一审法院分配举证责任错误。对于劳动争议案件，对于加班与节假日工资支付、工作时间等系由用人单位所掌控，要求劳动者提供是没有法律 。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、 ...
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不合格，且在考题前写有"考试不合格自愿调岗或劝退"要求我们签字，这条款是否具有法律效应？之前公司制度及合同并没有说过考试不合格就要劝退。我签了字是否对我 付即使按揭没办完是否也应该给我全额提成？因为资料审核没问题，只是暂时没放款，公司早晚都会收到回款的，既然能全部收到回款，是否无权扣除我20％？ 说我 ...
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月1日上缴养老保险，其余保险仍旧未缴。面对自己的合法权益被损害，原告数次与被告协商要求解决自己的保险问题，但均被被告拒绝。2006年11月至2007 而后，被告多次要求原告能否同意调解科室，原告认为解聘在先，且管理者因私人恩怨开除员工，公报私仇，克扣工资。现在又想调节科室为由继续不出示解聘书给原告。（ ...
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社会公德和公平原则。同事之间遇到问题，发生分歧和争执乃正常现象，且并没有产生影响公司的严重后果，因此公司辞退吴女士的理由不能成立。单位单方面解除与吴女士的劳动合同，应当支付赔偿金。 最终，花山法院判决该公司支付吴女士赔偿金8800元。这个案例的法律依据是什么？...
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给公司打了电话,但现在公司却因我手里没有离职证明反说不是他们开除我而是我自己要走的,还说我旷工没去上班,还有就是我们公司是没有签订正式劳动合同的, 哈,希望能得到帮助,因为这对我来说不仅是劳动补偿,更多的是在维护自己的合法权益,我相信法律本是公平的,劳动者也本不应该处于弱势,但就是这样一些不法的人和事 ...
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关于中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释》(劳部发[1993]244号)等有关文件规定，用人单位开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书。 我在工作单位 了单位之事。 本人认为，在本人不知情下，被除名，且工作单位知道本人家庭地址的情况下也不于通知，予以登报除名不合道理，请求法律援助。...
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