甲方的自荐材料真实有效，并已通过大学英语四级。 三、乙方承诺在甲方规定的期限内办理报到手续，并在报到时提交毕业证、学位证、英语等级证书、与面试时自荐 迁移，由乙方自行解决户口问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任，给甲方造成损失 ...
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我去那家公司的时候是说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来也 1如乙方在培训结束后满一年内申请辞职或不再续签劳动合同，应按以下规定承担违约责任； 4 . 1 .1乙方在培训后的半年内申请辞职，应向甲方偿付培训费用的100%； 4 ...
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竟然和我说了一大堆不着边际的话，说什么我试用期没过关，要我自己请辞，一听这么说，想起在公司这几个月辛勤的投入，心里真的不是滋味，我想可能 了劳动争议处理解释 对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的， ...
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！我在今年五中旬月和一家公司口头约定我出任公司的电子商务经理，试用期一月（试用期5000），试用期结束后正式公司底薪8000，加利润的40%。传统行业改型，需要资金 （口头协议，原是正式入职后签合同，还没来得及签署。）请问以上情况，我可否要求公司给予一定的赔偿，在法律规定的范围内，我将得到多少的赔偿...
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甲方的自荐材料真实有效，并已通过大学英语四级。 三、乙方承诺在甲方规定的期限内办理报到手续，并在报到时提交毕业证、学位证、英语等级证书、与面试时自荐 迁移，由乙方自行解决户口问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任，给甲方造成损失 ...
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我去那家公司的时候是说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来也 1如乙方在培训结束后满一年内申请辞职或不再续签劳动合同，应按以下规定承担违约责任； 4 . 1 .1乙方在培训后的半年内申请辞职，应向甲方偿付培训费用的100%； 4 ...
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7月毕业，进入一家公司2个月培训，1个月试用，然后签了劳动合同。 劳动合同期限是从培训期开始的（7月），并且写明叁个月的试用期。 在大学生补充协议里面才 出资培训吗？公司发放工资不准时，节假日后推，平时一般晚于合同规定的发薪日1-4天，不交社保，若是想交仅代缴三险，个人全额支付。 合同虽然是在10月签 ...
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我已经递交了离职申请，还没有得到批准，但是因为有事情需要处理，有两天没有上班。公司按旷工算，并说明按照规定，我被辞退了，当月工资没有了。请问公司这样处理合理吗？我还能拿到当月工资吗？我还在三个月的试用期内。...
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2014年10月底到公司工作，当时约定试用期7000元，转正8000元，2015年1月转正后公司没签合同，工资按8000元发了三个月，4月起强制 规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之 ...
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了在这间公司上班，是公司项目没有业务，严重亏损才结束的，没有预先书面通知我，事后还不停的电话和信息骚扰我和我家人，要我在她规定的时间内办离职手续，否则视为 了，凡是有名字的地方按上手指印，接着中间内容空白的。 哪知道等我3个月试用期结束后我催公司买社保，到4月份竟然返回来一份当时叫我们按了指模签了名的 ...
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