我公司一员工入职两年后续签合同，但公司所管合同丢失，之后因其违反劳动合同中规定事项辞退该员工。现该员工向法院起诉，声称没有续签合同，公司属于无劳动合同用工，且非法辞退，要求赔偿。 合同续签期间，社保公积金均正常缴纳。请问是否能够免除或减轻公司责任。...
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芜湖申请劳动仲裁 可以吗？？？ 还有我看劳动法可随时辞退里有两条： 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 这 严重 和重大损失 法律中是怎么界定的 我怕公司到时刻意的用这两条来找借口，说辞退我是合法的还有公司没有和我签正式的劳动合同，没有办理社保...
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我们所在部门已经撤销拉，公司给我们两个选择；1更换到其他岗位，工资有所降低。2自行辞退。 这两点我们都不愿意。请问我们违反拉劳动合同啦吗？公司违反劳动合同啦吗？...
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试用期2个月，航空公司通过派遣公司跟他们签订的劳动合同，现在得知我老婆怀孕后，以一个小事为由，要辞退她。请问如果辞退，是否可以申请劳动仲裁？是告派遣公司，还是告航空公司？多谢！！如果派遣公司履行合同，将其调至其他工作环境恶劣的岗位，该如何做？如果航空公司执意要开除她，应如何维权 ...
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而且后面也很积极的改进。但是为什么试用期没有到，才半个月的时间，本公司就给我辞退了。圣人也会犯错，但是知错能改就是好人。为什么试用期没到。就不给人该 方式，我可以申请得到补偿金吗？谢谢楼下的各位了。祝愿好人一生平安。！...而且我犯的错都是一些小错，根本没有违反该公司立即解除劳动合同之中的任何一个错。...
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的福利金，父亲因此事和单位理论，而至不快，公司威胁父亲如果在找他们就把父亲辞退，由于父亲去劳动仲裁部门找人调节，后来公司求父亲把那三年的合同补签上， 在其单位有合同）滚蛋。我们三年未签合同的至今天仍未签劳动合同且劳动关系仍存在期间，单位现是违反劳动合同法规吗，需要向我们支付经济补尝吗？社保问题如何诠释 ...
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公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？...
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劳动者在单位上班未满一年但超六个月，且未与劳动者签订劳动合同。因劳动者上班总迟到口头辞退劳动者。是否应向劳动者支付双倍工资和经济补偿？是否应向劳动者支付 1.双倍工资； 2.解除劳动关系经济补偿金（1个月工资）； 3.未提前30日以书面形式通知解除劳动关系的1个月工资补偿金。...
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发放的，但未与B公司签订劳动合同，如果不合法，我应如何准备维权的证据呢？谢谢因为公司想以严重违纪来辞退我，B公司没有相关的制度，想套用A公司的制度说我严重违反公司规章制度...
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公司违反劳动合同 现在我想要劳动仲裁之前需不需要签公司下发的辞退证明？而且公司违反合同应赔偿双培金额 但是公司表示只赔偿1个金额 这个时候需要签字才可以仲裁吗？...
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