我们公司有个女员工（夫妻双方均为河北人，不是少数民族）怀了第二胎，没有准生证，公司与该员工解除了劳动合同，她要求赔偿，单位与其协商给其2个月工资作为补偿，她不同意，向仲裁机构申请了仲裁，请问她违反了国家计划生育政策，我公司与她解除劳动合同不给赔偿的做法合法吗？不合法的话应该怎么做？...
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我们公司有个女员工（夫妻双方均为河北人，不是少数民族）怀了第二胎，公司与该员工解除了劳动合同，对方要求赔偿，单位给2个月工资作为补偿，她不同意，向仲裁机构申请了仲裁，请问她违反了国家计划生育政策，我公司与她解除劳动合同不给赔偿的做法合法吗？不合法的话应该怎么做？...
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的打工崽，由于不懂法律，又怕上当受骗，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的 下列情况之一的, 无需经事先书面通知, 甲方即可解除劳动合同, 辞退乙方: 《上海市劳动合同规定》第十八条规定的情形的; 乙方严重违反甲方的有关规章制度, 有下列情形之一的: ...
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我于2011年生第二小孩，违反计划生育（2011有结案书），我和我妻子都无正式工作。今年9月公司因违反计划生育与我（劳务派遣，工作10年）解除劳动关系。请问公司可以和我解除劳动关系吗？ 解除劳动关系后还可以参加该公司的应聘吗？...
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企业以违反计划生育为由,不让上班、给开了九个月工资现在不给开了，是变相解除劳动合同吗？没有给解除劳动合同的通知,单还不让上班...
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企业以违反计划生育为由,不让上班、给开了九个月工资现在不给开了，是变相解除劳动合同吗？没有给解除劳动合同的通知,单还不让上班...
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你好，我目前在事业单位上班，属于未婚先孕，然后《计划生育服务证》里“婚育情况记录”那里写着我的是“政策外”。现单位因这一点和我解除劳动合同，而我的劳动合同是和“南方人才资源租凭中心”签的，然后派往单位上班，这种情况下我能拿到赔偿金吗？...
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你好，我目前在事业单位上班，属于未婚先孕，然后《计划生育服务证》里“婚育情况记录”那里写着我的是“政策外”。现单位因这一点和我解除劳动合同，而我的劳动合同是和“南方人才资源租凭中心”签的，然后派往单位上班，这种情况下我能拿到赔偿金吗？...
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我目前在事业单位上班，属于未婚先孕，然后《计划生育服务证》里“婚育情况记录”那里写着我的是“政策外”。现单位因这一点和我解除劳动合同，而我的劳动合同是和“南方人才资源租凭中心”签的，然后派往单位上班，这种情况下我能拿到赔偿金吗？...
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我们厂是制体所有制单位，目前处于停产状况，所有人员以解除劳动合同，现指定的法人代表现以退休及违反计划生育条例，她能不经过选举及通知直接被上级单位任命为企业法人代表吗？...
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