母亲不能胜任以前的工作为由，提前要求与我母亲解除合同，并且不再给我母亲发放基本月工资及缴纳社保，而我母亲与其签订的合同并未到期，如果对方提前与我母亲解除合同，是否应该 规定解除劳动合同：（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的”，我母亲刚好满足此条规定。请庞律师，给予帮助解答。谢谢！...
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签合同，现在到退休年龄被单位辞退了，这些年里，工资不高，也没有五险一金，请问这种情况，我该申请哪些补偿，该使用劳动法中的哪些条文、规定呢？那申请的 多少钱？以及如何计算的？请老师指教。还有1987到1995年这块有补偿吗？因为1995年才有劳动合同法。如果有补偿或赔偿该如何申请，有相关条例或法规吗？...
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》（证据15），以“已超过法定退休年龄”为由，“决定不予受理。申请人可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定向峨眉山市人民法院起诉”。同日，我向 、2018年6月内修复、恢复我的档案关系。 目前，我因未办理正常退休、医疗保障及相关手续不能享受国家、社会保障待遇，己到“老无所养、住无所 ...
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； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十五条 有下列情形之一的，本合同 及时书面通知另一方。否则，本合同中所列联系地址和联系电话为本合同履行期间及解决相关纠纷期间唯一有效通讯方式，依照联系地址送达的文件即为有效送达； （三） 乙方 ...
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照看老人特申请要求按（国务院令第111号）《国有企业富余职工安置规定》第九条规定；职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作 的多个文件精神没有执行。 （一）从1995年以来官司未按国家和地方相关工资增资晋级规定为我办理正常政策性增资升级，享受聘任后的工资待遇。还我一个企业职工 ...
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计提发放。 享受待遇期满后，应按规定继续缴纳住院医疗保险费和门诊医疗保险费，方可继续享受住院统筹和门诊统筹待遇。至法定退休年龄，缴费年限不足20年的，一次性 接到通知，可关注近期的报纸，市医保中心将协同主管部门及相关单位陆续提供解决办法，确保医疗证历发放到退休人员手里。 第三种，以灵活就业人员身份退休 ...
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合同 （1）人员范围 除公司骨干人员和缺少的专业技术人员、以及距国家规定的正常退休年龄不足五年的人员外，对富余人员中的下列人员实行有偿解除劳动合同： 确保和谐稳定的生产经营工作环境。 4、各部门要高度重视此项工作，切实承担起相关职责，决不允许推诿扯皮、回避矛盾，影响整个工作的推进和实施。 七、本方案 ...
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）、钟**（女，41岁，2010年办理内退时年龄）等人的内退手续，这些内退审批严重违反国家的相关规定（详见附件1、附件2）以及我们单位上级部门水文局 的企业，经劳动部门批准，可以用失业保险金予以补贴。职工达到国家法定退休年龄的，需按规定办量退休手续，凡参加养老保险统筹的，转由社会保险机构发给养老金。 ...
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年至今给的答复都是：94年办的就是正式退休。1999年及以后国家和省多年多次发文，【1999年底仍未达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续无效， ：1、以上劳动争议不属法院受理民亊案件的范围吗？2、“执行该政策的相关政府部门处理”是那个部门。不按政策处理怎么办。3、4月25日拿到中院终审裁定书 ...
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职工持股会及40多名自然人股东分别持有。 公司经过十多年的运作及股东自然更替（退休年龄的股东都退股，也吸纳新股东，股东小幅度增配过两次股），目前 办理了相关纳税，股权交割证明。受让方请公司相关部门按照《公司法》第七十三条规定及《公司登记管理条例》相关规定，在股权内部转让协议签署后30日内，协助办理工商 ...
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