部门工作计划 -法律咨询搜索

何文东是否构成违法发放林木采伐许可证罪

案件事实，与一审判决认定事实无异。本院认为，上诉人何文东身为林业行政主管部门工作人员，违反规定发放林木采伐许可证，致使生态公益林遭受破坏，情节严重，其行为；也对资兴市林业局2006年度上半年安排“大鼻子垅（交开垅）”山场的采伐生产计划指标也予以退回；且其在本案侦察阶段的供述与证人证言都一致说明其对 ...

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部门合并，公司要求孕妇转岗，我可以拒绝吗？

连续工作满10年了，目前的合同将在12/31/2015年到期，现在我怀孕了。我们部门是处理美国订单不需要出差所以跟供应商客户都是通过邮件电话沟通，现在部门裁的转岗吗？没有签订任何文件之前我可以拒绝写交接计划而不交接工作吗？我要求签无固定期限劳动合同，可以要求公司按照我原部门原职位签订吗？非常感谢！...

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房屋征收行政复议申请书，请指教

要件没有公开。《A市人民政府关于做好国有土地上房屋征收与补偿工作的通知》规定：“房屋征收部门凭政府部门有关批准文件和规划选址意见书（或建设用地规划设计条件证明；（7）属于旧城区改建和保障性安居工程的，应当提报国民经济和社会发展年度计划；属于旧城区改建和国有土地上城中村改建项目的，还应当提报市城乡建设 ...

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计生办跟我讲政策，我能不能跟他谈法律。

觉得计划生育不是个人的事，是计生办的事。是由他们来计划你们生育的，不是我们自己有权力控制的。 9、计生办的工作：个人觉得就是给小孩子办准生证，不上环不给怎么做。 3、我都可以找谁，能找谁，怎么找。 4、如果要找其他部门，其他部门不配合怎么办呢。 5、他们有没有违反国家的哪些法律或计生政策，那我就可以 ...

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关于培养违约金的问题

，导致该部门工作不稳定，公司为了约束这个状况，今天给了我们一份技术培养协议，里面约定公司组织我们3个月的培训（协议上也说是技术提高培养计划），按照《劳动合同法》，公司提供专项培训产生的费用方可约定违约金，此协议所谓的培养计划不通过第三方培训机构，而是公司提供岗位实践让我们学习、提高相关知识，个人理解 ...

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关于公司变相逼迫员工主动辞职的法律咨询！

做对公司不利的事情。十四、本公司人员工资、业务收入、业务开拓、工作计划、技术规程、技术信息等均属本公司商业秘密，任何人不得以任何理由私自质量控制措施 1. 从业人员应当自觉遵纪守法，遵守社会公德和执业道德。 2. 公司领导或部门经理根据受托业务的性质、行业特点、规模和难易程度，再根据执业人员的 ...

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控告黑龙江省勃利县人民政府违法侵占农民集体土地

处理决定或者直接作出行政处理决定。”，第六十一条草原行政主管部门工作人员及其他国家机关有关工作人员玩忽职守、滥用职权，不依法履行监督管理职责，或者发现违法的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由县级以上人民政府草原行政主管部门依据职权责令停止违法行为，限期恢复植被，没收非法财物和违法所得，并处违法 ...

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孕妇与公司劳务纠纷的情况，请问我接下来该怎么做呢？

5:00，周六周日双休。2010年3月我发现怀孕了，也是符合国家的晚婚晚育标准计划内的第一胎。二．由于我工资水平相对较高，公司为了节约劳动成本，希望我在，就是因为我们没有协商好，所以公司不打算调你去客户前台了，让我继续在本部门工作，但是需要我签写这份“备忘录”。我说要先咨询一下我的律师，我现在暂时 ...

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一个孕期7个月的孕妇与公司劳务纠纷的情况，请问我接下来该怎么做呢？

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公司认为十几年的好员工，被公司强迫调职，合法吗？！

现在也还是原地踏步。去年底，公司计划对应广州员工工资上涨的问题而准备成立新部门引进设备代替手工作业；我被日本技术人员提名要求去该新部门工作。但是，处于我个人的想法，不愿意去；公司相关经历就是说暂时借调过去帮忙，所以我就去了，而且工作也很认真负责。在2011年7月15日左右，公司就一通知说让我7月 ...

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