一百人了。 问题： 公司人力还没有找我谈话，我想提前咨询下有个底，这种情况能赔偿多少呢？网上查了下，就只有N吗？也就是只有一个月？ 另外补充个特殊情况， 发放。规定自动辞职的员工不发放，那我这种被裁员的呢，也可以不给我？这算不算是单方面降低工资标准？总结下：我有两个问题 1、经济补偿金只有N吗？不能要 ...
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职工应当服从企业的工作安排;并且可以享受以下待遇： 1、发给一次性伤残补助金，分别为伤残职工本人工资16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月的 工伤或职业病员工调岗或降低工资待遇？是否有权要求单位给我适当的工伤补助，对于因为工伤的损失，单位也应给你赔偿，并且不得因此降低我的待遇标准。谢谢...
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律师好！我在新乡上班出了十级工伤，下面是关于十级工伤赔偿的问题，公司让我写份赔偿的详单发到公司邮箱里，您看如下这样写可以么，是否还有修改 致残被鉴定为十级伤残，恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的，由用人单位发给在职伤残补助金，标准为本人工资降低部分的百分之七十。 2、法律依据：《河南省工伤保险条例》 ...
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市劳动局。 案由：冯启坚工作期间没有签订劳动合同；以及没有购买“五金”；工伤事故死亡赔偿纠纷； 诉讼请求： 1、判令被告岑溪市交通局支付原告父亲冯启坚在1987年 合同，应按岑溪市2014年最低工资标准的2陪赔偿。 2、判令被告岑溪市交通局在2013年9月至2014年2月降低原告父亲冯启坚所承包路段的 ...
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固定协议签定，公司未给签定，对此我可不可以申请赔偿 第二，公司不经我同意在我没有重大工作失职的情况下让我待岗是否合法，我该怎么做 第三，通知我按最低工资标准执行，比我的前一年平均实际收入（有工资条和工资卡存入的工资做证）有较大降低，是否合法。 第四，我原有工作现在都有人在 ...
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，绩效工资0）这个是否是一种标准待遇的降低 2. 原合同签的是两年，续约合同是一年，我能否认定这个是一种待遇标准的降低 如果由于这两点我拒签，能否依据劳动法得到相应的赔偿 盼望解答，谢谢...
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代劳；不得不晚饭后陪本人做康复运动。牺牲了家人的休息时间，给家人平添了不少事情。依照按劳取酬原则，结合攀枝花市工资标准，后续护理费按70元/天，暂按180天计算， 肋骨骨折、左侧眼眶外侧壁骨折、双耳中重度听力下降等伤害（这几处没评上伤残等级）的赔偿（含这几处的继续治疗费） 一是考虑到损坏东西要赔偿；二 ...
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缴纳，他们本人之前签的劳动合同，，从20年开始就低于当地最低工资标准了，他们一开始是底薪2500，后来改保底+计件提成类，然后一点点降低工资标准，降低到底薪1000元，感觉还不好算，现在情况是昨天通知解散，月末就可以走了，这个赔偿标准是多少，应该怎么赔付呢，...
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没有到期。新公司告知会重新签订合同，但是工资是按照新公司标准，如果高于新公司同岗位员工工资，就降低我的工资，请问这样是否合理？如果我不同意降低工资，或者不同意重签合同，而被离职是否可以得到相应赔偿？如果不合新公司续签合同，而新公司只给予象征意义赔偿，是否合法？...
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我的劳动合同到期半年了，单位一直没与我续签，现在突然说要续签，但是工资奖金全都少了，年收入比之前足足少了一半，我该怎么办，如果我不签能获得哪些赔偿？还有一点，之前的合同上劳动报酬是这样写的，乙方工资标准为xxx元/月，工资组成：岗位工资xxx,薪级工资xxx,津 ...
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