、拒绝发放基本工资、要求本人办理留职停薪手续等侵权责任与本人无法办理签订劳动合同手续，无法履行劳动义务、实现劳动权利、被迫清理财物后离岗的责任原因。判决撤销江南厂 年3月22日外，已经超期6个月，但江苏省高院没有给出延期复查通知书，有关短信答复是“因双方当事人申请庭外和解，不计算审理期限”，有违规操作 ...
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津贴，但仲裁庭不支持我的诉求且公司同意为我安排任何工作但中凯判决后一直未履行承诺，于是我于2017年元1月8日通过邮政寄送一份要求安排时当工作的通知告知 元月11日通知我上岗，但又于同天制作解除劳动合同的通知书通过短信的方式发到我手机上，理由是旷工。并要求我限期去公司办理工作交接。我认为他的解除理由不 ...
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