和清洁工。2010年1月至2011年6月工资为500元/月，2011年7月至2012年6月工资为600元/月。途中申请人无数次追被申请人履行合同，但被申请人仍 每年的每个礼拜六、礼拜天；国庆、五一、中秋、元旦等，甚至春节，都安排加班，从来没有加班费；8年来经常为被申请人昼夜值班，经常性深夜12点、凌晨 ...
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2012年12月我在QQ群里看到一个招聘信息，一个名叫黄斌的男子招募网站运营管理一名，条件也算行内较高的，在网上查了一下公司挺正规，于是跟招聘 上了几天班，感觉公司不是很正规，很多机制都不完善时逢元旦尽然让我们加班且没有加班费，说是调休，后来没有人答应，于是作罢！但是我心里各种不是滋味，不是说好了正常 ...
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固定选择休息一天，周六、日无休息。法定节假日除春节3天倒休外，元旦，五一，国庆都只有1天假期而且也是倒休。2012年8月至2013年1月31日之间每个月 休息，其它条件同上。 请问我这种情况算加班吗，属于那种工时计算方法，如何能计算加班的天数和加班的金额。如果向单位索要加班费可依据哪条相关法律。谢谢！...
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因春节回家，得知老婆快生，就打电话到公司这边向直接领导部门主管请假，得到部门主管的同意，到2012年1月14号来公司上班，到2012年3月2号 给予补偿（我是2005年2月22日进的这家公司）； 请问公司应该补偿我多少钱才合理； 我的基本工资是2430元，还有加班费，综合工资在2700元左右； 谢谢！...
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因春节回家，得知老婆快生，就打电话到公司这边向直接领导部门主管请假，得到部门主管的同意，到2012年1月14号来公司上班，到2012年3月2号 给予补偿（我是2005年2月22日进的这家公司）； 请问公司应该补偿我多少钱才合理； 我的基本工资是2430元，还有加班费，综合工资在2700元左右； 谢谢！...
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因春节回家，得知老婆快生，就打电话到公司这边向直接领导部门主管请假，得到部门主管的同意，到2012年1月14号来公司上班，到2012年3月2号 给予补偿（我是2005年2月22日进的这家公司）； 请问公司应该补偿我多少钱才合理； 我的基本工资是2430元，还有加班费，综合工资在2700元左右； 谢谢！...
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说家里有事就没来。直到2012年2月20日才见到另一个老板，见面也没和我说什么，我眼看快要过年了，想着个人单位是怎么算过年加班费的，但是母亲给我说 算法，我的工资应该是一天60里面有10元饭补，一共九天，540元。加上春节大年三十到初二加班每天三倍工资，那也应该每天多加100元，一共300元，整个下来 ...
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违法？应该按什么标准赔偿？ 4、我们与公司签定的不定时工作制，但在法定节假日（例春节）上班时，公司只支付给基层员工三倍加班费，对于我们这些管理人员（经副理）只是用调休一天，这是否涉及违法？应该按什么标准赔偿？ 5、我于2012年结婚2013年添小孩，期间申请了休婚假与陪 ...
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本人2012年经朋友介绍到一家公司工作，老板面试时承诺固定工资+社保，但直到今年(2015年)春节前也没有按承诺给上社保，其间也没签过劳动合同，我于 (2015年)2月28日将其公司诉至北京海淀劳动仲裁，申请内容为确定劳动关系及节假日加班费等，并提供了相关证据。本年3月2日开始上班，我与老板沟通社保、 ...
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我该如何起诉被申请仲裁的公司？本人2012年经朋友介绍到一家公司工作，老板面试时承诺固定工资+社保，但直到今年(2015年)春节前也没有按承诺给上社保， (2015年)2月将其公司诉至北京海淀劳动仲裁，申请内容为确定劳动关系及节假日加班费等，并提供了相关证据。6月25日仲裁开庭审理，双方未能达成调解， ...
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