您好，金律师！单位以工作态度不端正，营私舞弊，假公济私，不服从合理的工作安排辞退我、他们就说是匿名电话！请问我该怎么办...
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单位都没有给我缴五险，我以未缴五险为由提出辞职，单位同意，但是人社的工作人员说“就算你不要求补缴五险也要出了违约金才会同意辞职”。请问，我是不是必须要缴这些违约金？要是我连续旷工15天以上或者不服从领导安排，让单位主动提出解聘，我还要支付违约金不？如果让单位主动解聘我后，我还可以考其他事业单位吗？...
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名水电站工作人员 刚从学校毕业就到单位报道 说了实习期三个月之后转正签订劳动合同 但是我们干了四个月之后才签的合同 合同是一式两份 并且都被公司收回 元补助 我们和公司商量 公司说我们能干就干 不干公司就以我们不服从公司领导安排开除我们（我们合同上写的不是干这项工作的）是否违法 4.我提出辞职 公司说 ...
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我是明年即将毕业的大学生，和用人单位签订了这样的协议，和三方协议书，可是现在又不想去那个学校了，如果我违约要赔偿全额的违约金吗？ 乙方经 ，除按人事部签订《聘用合同书》外，甲乙双方达以下协议 1.乙方在工作上必须服从甲方的安排 2.乙方在六年内不得提出调动或者辞职，违者赔偿违约金30000如夫妻分居一 ...
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我的工作单位是一家总公司位于上海的在江苏省南通市的分公司，我和总公司签的劳动合同上工作地点是南通，从2015年五月开始上海总公司总经理要求我每周去一次 出差，是否算是变更了劳动合同上的工作地点？如果我现在不同意再这样定期的去上海总公司出差，总公司是否可以以不服从公司安排为理由开除我，并不给我经济补偿 ...
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我是一个劳务派遣工，因用工单位部门拆散，用工单位对派遣工调离岗之后薪资待遇有降低，这样的情况派遣工是否可以选择不去。假若不去能否得到相对应的赔偿？假若用工单位以不服从工作安排为由把我退回派遣公司，是否可以向用工单位及派遣公司申请得到经济补偿？...
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在校期间或已被用工单位录用，而因个人原因不服从管理和分配，所造成的后果自负。培训费不退。 我当天交完费用因为还有份工作没有辞，所以先离开那里了，我的住宿、书本等都未来及安排！走后又不想在他这里了！...
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管理员职务是单位管理人员 我的工作就是管理人员 现在新合同是环卫保洁人员 这样的话万一改制裁员 让我们去做保洁人员工作这样不是我要听他们了 万一不服从安排就算旷工处理累计三天公司可以给我们开除...
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了，没留几个，以前有早中班，前2个月时取消了，就存在人员多了，单位明不好辞退人，暗地里却调我到另一地方上班，路程远了一倍，我不想去，单位就说我不服从安排要辞退我，我不服说，劳动法规定像我这岁数不可以辞退的，我想让单位索赔我钱，我毕竟都47了，在外面难寻工作了，能行吗...
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我现年龄50岁了，在公司工作30年，签订的是无固定期合同，合同的岗位是管理岗，现在公司无理由要求我变更工作岗位，但新的工作岗位的工作是我无法完成的，我要求公司恢复我原工作，但公司不同意，说不服从安排就是违反公司规定，无偿解除合同，请问我现在需要怎么办？...
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