朋友在某公司上班，现试用期已到，在与公司签订正式劳动合同时，公司告知并要求在合同中约定，员工必须在达到公司规定的业绩情况下公司才支付保险费，否则，就要在保险费中扣除没有达到业绩要求经济处罚的相关条款，请问是否合理？...
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你好 我今年刚毕业找工作 9月4日开始在私人广告公司上班 老板口头约定试用期三个月 工资2000 并压了第一个月工资，没签合同没交社保，三个月后在我的要求下工资才勉强变成2500，第四个月半的时候就是1月15日，就以我不能胜任工作的理由将我辞退。请问我该怎么办？...
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其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定，工人入厂时，需交身份证抵押，合同期限5年；其中试用期1年，在履行合同过程中，若发现员工不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同；法定休假日需照常工作，工资不变，每三个月发放一次工资。企业的招工行为违反了哪些劳动法的有关规定？劳动合同的内容有哪些 ...
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律师您好，有个问题想要请教一下：上周六我们单位招聘了一个员工，还没有签订劳动合同，只是填写了一张招工登记表，口头约定试用期为3个月，今天发现他有胆结石，不能胜任工作，我们可以辞退他吗，对我们单位有什么影响吗...
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，合同期限为3年，约定试用期6个月。 现在，由于公司（深圳市中兴通讯）效益不好，大量裁员，名曰人员优化，给新员工组织提前转正答辩，结果以答辩不合格为由要辞退我， 人就是劝我自己向公司提出离职申请，说是这样在离职证明上公司也可以写好一点，便于我之后找工作。请问我现在能有什么合适的做法？公司这样做合法吗？...
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我去那家公司的时候是说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来也没 培训费用。 第五条：纠纷解决 本协议项下争议，双方应本着友好协商原则加到解决，如不能解决，争议双方可向合同签署地的人民法院提出诉讼解决。 第六条：其他 6 . 1本 ...
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我去那家公司的时候是说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来也没 培训费用。 第五条：纠纷解决 本协议项下争议，双方应本着友好协商原则加到解决，如不能解决，争议双方可向合同签署地的人民法院提出诉讼解决。 第六条：其他 6 . 1本 ...
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我想问一下关于使用期教师辞职的问题，我2010年8月签了一所公办学校，约定三年内不能申请调离岗位，但协议上没约定违约数额，2011年7月我向单位提出辞职，可教委不同意辞职，不给档案。我要辞职该赔多少违约金，怎样才能辞职给我档案呢？我该怎么办？？谢谢...
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试我想问一下关于使用期教师辞职的问题，我2010年8月签了一所公办学校，约定三年内不能申请调离岗位，但协议上没约定违约数额，2011年7月我向单位提出辞职，可教委不同意辞职，不给档案。我要辞职该赔多少违约金，怎样才能辞职给我档案呢？我该怎么办？谢谢...
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