在工作中的一些指导，很乱。不太适合我，现在想提前结束，想起来当时签署的时候，协议上有违约金3000元！这是需要付的嘛？没有专项培训，...
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我在酒店当实习生，合同签了六个月，但是现在做了三个月想辞职了，并且提前四天通知过酒店人力资源部，但是他们要我赔偿三个月的违约金，请问我需要赔偿吗？签的合同有申明如果提前离职需要赔偿实际离职日与合同规定日相差时间的工资。（酒店没有给我专项培训）...
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过年休息时间比较久 今年是三个星期 21天。我今天去跟老板说了想辞职 然后我们要赔偿违约金 因为有接受过专项培训。然后我就说了合同上双休还有节假日应该休息 但是我们都没有做到。实际应该给我们加班费。我们底薪是1500 但是单休会加300。就是1800。但是平均下来每周 ...
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想和公司解除劳动合同，但是公司以我们签过专项培训协议，而要求我们缴纳违约金，不缴纳就不给解除劳动合同，公司做的对吗？...
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。问: 1. 据本人有限所知，说只有两个情况: 专项培训费用和竞业限制约定，可与本人约定工作期并追讨本人违约金，其他情况违法。 但公司却说，这叫"特殊待遇"，并称:"用人单位向劳动者支付报酬，劳动者付出相应的劳动 ...
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上加上一句“合同签订期限内，若乙方辞职需向甲方支付培训费三千元整人民币”，我在试用期没有接受任何专项培训，是直接分到主管下面参加了工作。我现在提出辞职，需要交3000元违约金吗？如果不需要交，请问具体有哪些法律条款支持，谢谢。...
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实习，时间是两个月，去之前什么都没说。直到今年有人辞职，公司才拿出一份《专项培训协议》让我们签，条件极其苛刻，而且不容商量。我想问一下，我们可以不签么？ 个辞职的，一个没签协议，一个签了。公司说不管签与不签，走的时候就必须交违约金，否则扣留档案。请问，公司的做法合法么？我没签协议，我也想走，若公司扣留 ...
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又来不及，不招又有空缺，十分影响单位的用人计划。但据闻除了竞业限制协议和专项培训协议外，用人单位对员工是不能规定任何违约金的，即使约定了也是无效的。那么我们用人单位对应届生还有什么约束方法啊？只能任由应届生随意违约吗？ 不好意思，没分了。。。...
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才签订了劳动合同请问 如果我以公司与我为签订劳动合同为由主张解除劳动合同，公司是否有权要求我赔偿公司对我的专项培训费用，及往返公司，上下船舶的交通费用等协议书规定的违约金？ 谢谢对于未签订劳动合同的权利主张是否有时效？如果有是多久？...
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您好！ 我想问我和一私人企业签订劳动合同，约定违反合同向对方支付赔偿金 5000元。现在我想不做了，要支付违约金吗？我没有和用人单位约定保密事项及竟业禁止，用人单位也没有为我提供专项培训费用的。 期待您的回答，谢谢！...
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