律师您好 我在事业单位签了无固定期限劳动合同 工作五年了 现在单位以上级清理编外聘用人员为由和我解除劳动合同 解除的时候只写了一份解除劳动合同书 也没有写赔偿金额 就说和我协商解除 我写的不愿意 请问可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿不...
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单位工作几十年，合同每年一签，现在还有三年退休，单位要合并，要求五十岁以上人员不参与竞争上岗，社保也没有交过，我没有人事档案，单位可以辞退我吗？单位性质既不属于企业也不是事业单位，就是政府的一个管理部门，改制过好几次。如果劳动仲裁，我本人需要准备哪些证明材料？...
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在事业单位工作10年以上聘用人员，由于单位可能会改制由事业单位转为企业。单位要求签一份补充劳动合同，说如果由于地方政策原因造成失业，劳动合同将自动终止，用人单位不承担任何责任。这份合同能签吗？如果逼不得已签了后为有效合同吗？...
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7月下旬，我所在的事业单位突然提出要对聘用人员裁员50%，没有征得员工同意的情况下由本单位领导层开会研究考评方案对每个人进行了考评，排名50%以后 的赔偿方案补偿。原定的赔偿方案是，2013年未签合同，按2013年平均工资的乘以11个月的金额再加上工作年限每年一个月工资。行政办说如果我到三期结束那么将 ...
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就给了第一张不予批准离职的传单，本以为五月会准予我辞职 在五月中旬询问 结果反悔说要留我到6月 我想五月底走人 现在该怎么办？ 在相关国家事业单位人事管理上看到聘用合同第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。 ...
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：招聘人员正式聘用后，享受所在事业单位同类人员的工资、福利待遇。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期1年。试用期包括在聘用合同期限内。不按规定时间到岗 政府的原因迟迟未给我们办理编制。 2013年12月我提出辞职，之后和我一起参加工作的编制终于办下来，并给他们补发了这一年办的工资和绩效。 我想问 ...
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我是事业单位在编人员，半年前因工作上被领导冤枉，然后被调离，后来想不通得了抑郁症，休息了3个月。现在合同到期，单位不和我续签合同，说让我到期把档案自己放人才，还说我要是不自己放人才就把我档案打回街道，丢失干部身份和以往的工龄。请问我该怎么办？...
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2000年就在政府部门机关做事，没有签合同，工资也在机关领取，没有购买社保，由于机关不准请临聘人员，04年转到该部门下属事业单位发工资，干活还是在机关，也没有 一间该部门下属事业单位发放工资，转到这后开始帮我购买社保，现在由于我计划生育出了问题（超生），我们都是农村户口，也不太整城市计生工作。由于这事 ...
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我的编制在自收自支事业单位，但是由于单位发不起工资，所以只能在外面找工作，可是招聘表上，经常会有“请确认是否与别的单位签订劳动合同，如果因此发生的劳务纠纷，需自己承担”，请问，我这种情况，能跟这个单位签合同吗？...
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年，劳动合同未注明工资金额，而且公司从未给过我个人劳动合同。我目前担任部门主管，属于公司管理人员。本人对工作认真负责、精益求精，始终把公司的利益放在第一位，为 怎么写更稳妥？若公司不批，我通过劳动仲裁是否可以获胜？事业单位编制人员派到下属企业工作是否可以在企业再领取工资报酬？1个人拿两份工资是否违规？...
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