工作未满半年但是出试用期了！签劳动合同了！因工资没按照应聘时说的开！去找人事经理！他告诉我愿意干就干不乐意就走人！我和他争论了一番！他告诉我明天让我领工资走人！我用手机把事情经过录下来了！我能得到补偿吗？...
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日进入巨野县某房地产公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到工资卡 值班年29回到济宁，期间协商没有答复，3.23日我到公司人事办理了《离职交接表》，公司离职类别写的辞退，相关手续也已经签完字，最后公司让我承认是 ...
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日进入巨野县某房地产公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到工资卡 值班年29回到济宁，期间协商没有答复，3.23日我到公司人事办理了《离职交接表》，公司离职类别写的辞退，相关手续也已经签完字，最后公司让我承认是 ...
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我是2009年8月进入某保险公司上班的，签了3年的保险合同，2012年8月又续签了四年，至2016年8月结束，2013年7月我休完产假去上班，8月人事经理通知公司要与我解除劳动合同，当时我还在哺乳期，宝宝是2013年3月出生的，后来公司支付了我八个月的经济赔偿。我想请问公司的这种做法合理吗？...
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我在入职时，公司的是人事经理和我说转正之后签订劳动和同，转正之后也签了，合同里也注明试用期那段时间了，这样做是否合法，我是否可以向公司索取赔偿？...
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您好！我市一家外资企业人事经理，我公司一名高管因不执行股东的指示，给单位造成了损失，请问可以单方面解除劳动合同么？...
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由于公司某员工，因在本岗位（人事经理职务）没有做到公司的规章制度办事，也没有做好本职的工作，导致公司工作被动。因此公司决定与其解除劳动者合同，但怎么样决算劳动者的工资才算是合法的呢？她来公司有4个月，已签订劳动合同期限为一年。...
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本人于2017年10月16日与公司签订劳动合同，工作至2019年7月25日，接到公司人事经理以及公司两位总裁通知，要辞退我，并且没有经济补偿。在此之前公司已经拖欠了三个月的工资。而且在2018年，公司辞退了一批人，方式这批人得到了n加1的 ...
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写明付小雨正式上班日期为2015年10月8日，岗位为人事经理，试用期工资为16000元的80%，即将签订的劳动合同期限为三年，试用期为3个月。2015年10 年11月16日，公司向付小雨送达《不予录用通知》，“您好，根据我们对您的综合评估，公司决定对您不予录用，本决定自2015年11月16日生效，特此 ...
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我在良渚一个企业上班，本月3月13号提出辞职经理同意辞职，书面和电子版的辞职报告都写的是3月16号离职，17号我不去上班，人事给我打电话说我不过去上班3月份工资都没有了，请问我可以拿到3月份工资吗？2016年11月份签订的劳动合同...
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