我签了一张空白劳动合同，当时也没细想就签字了，并没有给我一份。到了五月一日，工厂以银行代发的方式发放二月份工资，没有工资条，也没有经过我 明细，会计告诉我基本工资是3170元，全勤奖200元，夜班补贴30元。以这个计算工资的，并且每月还要扣押700元到年底和年终奖一起发。所以二月份工作12.5天工资只 ...
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我签了一张空白劳动合同，当时也没细想就签字了，并没有给我一份。到了五月一日，工厂以银行代发的方式发放二月份工资，没有工资条，也没有经过我 明细，会计告诉我基本工资是3170元，全勤奖200元，夜班补贴30元。以这个计算工资的，并且每月还要扣押700元到年底和年终奖一起发。所以二月份工作12.5天工资只 ...
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首先我先描述一下公司现在的做法 一、4月12日下午3点听到解除劳动合同的通知，随后即收回我的办公电脑，同时封闭我的公司邮箱，知道4月19日下午，我 ，这些我都可以找到我发的请假邮件，而且我怕自己请假不批，都是让我的直属领导代发的，除了4月份病假，我打不通我直属领导的电话，才让前台代发的。 请问：我们 ...
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3、关于失业保险金国家并没有强制性为农民轮换工缴纳的规定。由于原告是主动提出解除合同，不具备领取失业救济金的条件，所以被告虽未缴纳失业金，但并未给原告 工资由中国农业银行修武县支行云台山分理处代发，被告按时将工资直接打入每名职工的银行工资卡上。由于原告不同意被告调整其岗位，因此，原告工作到2009年5 ...
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户被封，故把留下职工的工资和社保等薪酬待遇在2017年6月一起打给第三方企业代为发放，并签署了三方协议，此笔钱专款专用，只能每月代发给职工薪酬。2018年8月 ，上级部门说，钱没有了再拔，但是没有具体的拔款文件。我们职工的权益被领导侵犯了，领导的行为违背了合同的约定，请问我们怎么办来维护职工合法权益。...
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有独立的法人，但是聘用协议是和总公司鉴的，工资是总公司代发的。第一次鉴的聘用协议很明确做六休一，每天是八小时。试用期以后实际是全年无休，每天十四小时。最近续签了合同，还是聘用协议，但是协议上没有约定工作时间，但是我还是要我上十四小时。这一次协议不是和总公司鉴的， ...
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全资B子公司的子公司C的工作岗位，但与C公司未签订劳动合同，社保由C公司缴纳的，工资又是由B公司代发的，2017年3月28日A公司与本人又续签5年 岗，自动离职”，称本人属于旷工自动离职，要求本人5日内办理离职手续。停发3-6月份工资及福利费用。本人6月10日继续向C公司申请撤销前两份《催促到岗通知书 ...
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，考勤由保洁班长打，保洁主管签字认可，送到我这汇总，工资是由我们代做代发）在本部门的考勤中虚报人数冒领工资达两年时间之长，金额达16万。现他已受到 ，整个公司员工全都是这样的签。第二次签事同除了有乙方的信息外，在也注明了合同期限，但岗位还是空的。 还有上面的注明的员工手册，岗位职责，奖惩制度我都没见过 ...
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，考勤由保洁班长打，保洁主管签字认可，送到我这汇总，工资是由我们代做代发）在本部门的考勤中虚报人数冒领工资达两年时间之长，金额达16万。现他已受到 ，整个公司员工全都是这样的签。第二次签事同除了有乙方的信息外，在也注明了合同期限，但岗位还是空的。 还有上面的注明的员工手册，岗位职责，奖惩制度我都没见过 ...
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下属全资B子公司的子公司C的工作岗位，但与C公司未签订劳动合同，社保由C公司缴纳的，工资又是由B公司代发的，2017年3月28日A公司与本人又续签5年的 福利，不给于报销本人垫付的差旅费，停缴纳4-6月份五险一金，违法单方解除劳动合同”，但C公司不同意。 请问各位大侠：本人的劳动官司如何打？如何起诉？...
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