能赚到钱吗？ 答案是非常肯定的，现在加入每天可以享受最低工资200元/4小时的保障，只要你做了，佣金就马上发放到你的账户的！！！而且加入我们是不需要交任何押金， 感觉系统没错就是对的，但是人绝对是联合起来骗你的。想了想到底有多少人死在了他们精心设计的局下。我当时那个头痛啊，也怪我连饭都没吃，蹲在电脑旁 ...
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水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。根据《企业最低工资规定》的规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。 合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没 ...
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说辞职是要提前45天。并且告诉我： 【正常离职：提前45天递交离职申请→办公室在15个工作日内告知其离职日期并发放离职交接表→主管确认工作交接无误→正式离职→发放薪资→ 。 她们不会给我正式员工的工资，但是要我45T才能辞职是对的么。 而且说如果我走了还要给违约金。（这个我都没看过开始应聘的时候也没有 ...
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故意不肯算收入的账目，并且，我发现竟然有彭某签字的给工人发放工资的工资条，而发放工资一事本人一直被蒙在鼓里，我质问方某是什么回事，他不但不解释， ，每笔开支必须最少有两人在场为准。 2、义务： （1）合伙人必须维护砖厂的正常生产、生活、经营及管理秩序。 （2）合伙人有义务及时调解各种矛盾、事件和纠纷。 ...
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第十九条劳动合同中应当书面签订劳动报酬的问题，但是劳动合同中未明确说明，仅叙述了劳动报酬不低于当地最低工资标准，这样是否合法？如企业不合法会面临何种法律 制，并未采用大小周轮换制和弹性工作制，使得每周的工作时长都是至少等于48小时，这多的4小时算作正常上班时间，这会使企业会面临何种法律责任？企业应当 ...
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4金并计税，有工资条或者邮件通知；另外2300则通过现金形式发放，每月在发放单上签字，员工个人没有留底，也从来没留过证据，但是应该可以联系到其他 年11月27日到期，公司目前没有提出劳动合同的续签问题，我也没有询问，但是每天正常打卡上下班。是提出续签合同还是等公司的动作？ 4. 没通过考核公司辞退我， ...
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一直在等厂里的消息。在十月十七号，徐，确实兑现了承诺，但是，我们每个人也和翻砂车间一样，都扣押1000元钱。徐要我们再等等。他说等他把事情处理 鉴于这样比较合理的要求，全厂职工都表示同意。等他把翻砂车间搞好正常生产后，再联系我们这边车间的职工做事。既然他把我们，八，九，月份工资付清，而且还要继续要生产 ...
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事业单位工作，后来由于单位效益不好，工资非常低维持不住生活因为此时我还肩负重任承担培养弟弟由于我没有机会读书所以非常努力把一切希望都寄托在弟弟的身上，因此就从 暂时的，等我把生育孩子这项工作完成后正常的工作起来就可以解决经济困难的问题，计划怀孕时我就写转让店广告出去了但是人家给的价格太低了所以没有转让 ...
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号在上一家公司离职，我们公司是每个月15号发放上个月的工资，按理说2月十五号就应该发放1月份的工资了 但是前两天人事说由于疫情严峻，时间也无法 月全员降薪50%；2月25日统一发放工资。后期根据收入情况而定但是一定会保障员工社保正常缴纳和基本生活费 我想咨询一下 我都已经辞职了还出现这种情况是否已经 ...
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的软组织损伤，肿大。所以我在家休养！ 再说我的公司规定员工工作期间导致身体受伤，不能正常上班按病假请假，不发放工资，每天只补贴15元伙食费用在当月工资中发放 假应该有在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但是公司不发放工伤补贴，而是发放伙食费。 医疗费都给我报销了！ 我该怎么办，直接 ...
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