赔偿金，它应该和第四十七条中的经济补偿金是两个概念吧？ 我的情况是企业提前一周向我通知的劳动合同解除，而且还不是以书面的形式，所以企业应该是违反劳动法法规的。 的考核是属于公司内部的自己的评定标准，同时，它从没向员工公开过考核什么，什么是标准及考核后的一些书面的证明也没有。也更谈不到在劳动局备案了。...
//www.110.com/ask/question-14377.html-了解详情
4日、签两个月《实习合同》之前因为她们学校还没有开题，可能会提前结束实习期回去开题，所以当她把这个情况跟单位领导说了以后，领导说“可以，到时候看下怎么协商”然后让她先写两个月……但是因为她中途学校通知开学后一星期要回校开题，所以她就跟领导说3月4日坐满一个月就走，而领导让她28日就离职 ...
//www.110.com/ask/question-3450489.html-了解详情
保密协议的内容，我的合同还没到期，合同是今年10月31号才到期，但是公司突然解散了我们这个部门，没有提前通知，按签订的协议是需要赔偿我工资等额作为解约赔偿金 2500），但是没说要给钱我，说公司缺前台叫我十月份去做这个职位一个月，给2500给我，刚刚好合同期满，公司就不存在解约和解约赔偿金，我不同意， ...
//www.110.com/ask/question-1937158.html-了解详情
又因为身体原因不能去上班，所以他们认为可以辞退我。而且公司以我目前怀孕但是没有二胎指标为由，认为我是不符合计划生育政策，要我无条件辞职。公司现在认为 的，甲方可以解除本合同并按国家规定支付经济补偿金，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或以额外支付乙方一个月工资代替：“1）乙方患病或者非因公负伤，医疗 ...
//www.110.com/ask/question-1701765.html-了解详情
，我是外派员工，根据合同一年一个月休假，由于我不想出国了，所以想在休假的时候提出辞职，但是根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位， 提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；这一条中并没有写明辞职是在正常工作期间还是假期期间，所以请教您们，我在假期中提出辞职，违反这条法律吗？谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-1531357.html-了解详情
我入职一家公司不到一个月，还没过试用期，突然遭遇公司大幅裁员，当时不知道试用期员工也有赔偿，公司让我签了一份文件上面写的是自愿离职，但是当时上司明确说了是因为公司组织架构调整，辞退了一大批员工，而我因为是试用期员工，没有拿到任何补偿，公司并没有提前通知，当天辞退，当天退还办公用品， ...
//www.110.com/ask/question-7213462.html-了解详情
你好，我在一个私人老板公司上班两个月了，老板因其他原因突然辞退我，叫我给他另招人，我给他招人来面试以后他选了两个说以后通知他们来公司 来公司还说叫我慢慢给他找人工资不会少我的，合同上写明公司辞退员工提前十天出书面通知，他也没有出具。因工作与现金有关他压了我的结婚证复印件，房产证户口簿等复印件，这种情况 ...
//www.110.com/ask/question-5331147.html-了解详情
你好，我在一个私人老板公司上班两个月了，老板因其他原因突然辞退我，叫我给他另招人，我给他招人来面试以后他选了两个说以后通知他们来公司 来公司还说叫我慢慢给他找人工资不会少我的，合同上写明公司辞退员工提前十天出书面通知，他也没有出具。因工作与现金有关他压了我的结婚证复印件，房产证户口簿等复印件，这种情况 ...
//www.110.com/ask/question-5325361.html-了解详情
我在一家公司上班，今年5月多去的，试用了一个月转正签了和同的属正式员工，然后到今年9月16日左右，他跟我主管说想要辞退我，但是没有跟我说，之后又跟主管说给我500块钱让我走，我主管没同意，按理来说他应该提前30天通知我，但是他没有，然后工作我也没犯错，他没有 ...
//www.110.com/ask/question-1202758.html-了解详情
保证项目组的工作顺利进行。否则，视乙方违反合同，乙方支付违约金。 现在我提了离职的事，但是老板一直不批，也不找人交接工作，到时候30天过了，我走了，要不要 由于一直没安排交接人和不批，那我现在可以提前离开公司去其他公司上班吗？谢谢了。我是刚转正一个多月，开始说是给我们员工买五险没一金，这些是没写进合同 ...
//www.110.com/ask/question-423898.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务