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公司签订劳动合同前约定月薪税后10k 公司劳动合同,其中工资内容是,工资税前4000元,基本补助6000元。 公司hr解释说是这样写只是方便公司避税 聊天记录为证) 其后工作期间公司是每个月给10k打到工资卡。但是一直没给工资条。 由于进公司到现在公司一直没有加班费。 所以最近 ...
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本人于2008,5月进入上海某建材公司,从事销售工作。从进入公司到现在一直签订劳动合同未交保险!约定采取底薪+提成的形式进行结算,提成年底一次 因从事业务工作,上班的话不用打卡,不用签到,当时一起进入公司的人全部走光了。现在证明进入公司的人基本上没有,除下老板。 2008年:基本工资: ...
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是07年8月进公司的,一直没有签订劳动合同一直导8年5月份公司才叫我们签,但是合同没有内容,而且签了不帮买保险,所以觉得签于不签没有 区别,就拒签。之后到现在,公司没有解雇。如果打算依据最新的劳动合同法索赔双倍工资赔偿可以吗?还有在08年之前公司没有签订合同能获得赔偿吗?...
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几乎把所有的工作都交给她了。她每天早上七点半到公司一直要忙到吃中饭,中饭后还要继续忙,而老板老板母亲则安然的跑去午休了,有时候她偶尔能 她签订劳动合同,而且与其他所有的员工都没有签订劳动合同公司没有任何规章制度。请问这种情况下她需要承担赔偿责任吗? 看到老板这么无情,所以一开始没这么理会他, ...
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该怎么办?1.08年入职的时候签订的是劳动协议不是劳动合同,后来一直没有改签劳动合同,因此公司没有上保险。 2.去年签订劳动协议是今年5月31日到期, 通知书上签字,并要求签字日期填写为6月1号。之后至今一直没有合同。 3.应该7月15日发6月的底薪车补 话补及5月1日的加班费(6月15日 ...
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更换的工种,公司并没与签订合同),继续做下去还是可以离开,等待开庭时间的到来? 从2000年7月26号进入公司食堂一直没签合同.07年6月份给交了 。从3月8日到16日,下岗9天。这样算不算公司解除劳动关系。 2009年3月16日公司又提出没有解除劳动关系为由,电话通知要更换的工种.让 ...
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工资及合同。之后本人多次追问合同与工资,均以公司在调整为由,没有结果。 社保一直由本人自行在缴纳,公司负责社保的经办人一直未通知本人办理停止缴费的口头 进行交接,工作交接清楚,双方签字确认。并与公司约定在下一个发薪日发放本人离职工资。直到本人离职,都未签订劳动合同缴纳社保。11月25日,本人就离职 ...
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实习生协议3个月满后继续在建筑单位工作4个月但是一直没有签订劳动合同没有交过任何保险!现在离职2个月了,因为工地是一个人负责(财务管理),公司一直想扣一部分劳务分包的工程款,所以推卸责任说之前的工作没有完善! 到现在离职已经2个多月了一直拖欠的工资! ...
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求助律师,于15年3月份入职,在苏州园区上班,一个月后跟公司签订劳动合同,出于没有防范,签订合同上没公司名字没公章,并且合同没给员工, 好像商量好了,答应过几天发工资,所以仲裁那边一直没有受理,除了要回拖欠的工资,还想得到赔偿,如果仲裁那边不予受理,该怎么做,还请律师尽量详细解答,谢谢...
//www.110.com/ask/question-6293003.html-了解详情
A公司仍然只给发放到4月5月工资,更不用说后面的6月7月的现场服务费以及8月的休假工资。 公司一直不给出具体的不给付4月5月工资的原因,只是说公司有 原因是最后一次休假后没有返回现场),不给任何理由,就说公司公司的原因 2.在新公司的入职时间,是在合同上A公司劳动合同有效期之后的事情了。...
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