我是9月份申请的辞职，当时按照领导说的正常程序办理了交接手续，各部门相关领导也都签字批准，办理完交接手续之后，本该这个月15号发工资的，公司突然打电话给我说公司不批准我辞职，并且说我要是不回公司继续上班，我的工资不发了，到现在也讨不到 ...
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我已经按公司合同规定的提前一个月上交辞职报告.合同规定员工如须辞职必提前上交辞职报告,一个月后批准.但公司不给予批准强行扣留工资,犯法吗?请问法的是那一条法律?请问如该公司拒付工资,该去劳动局还是公安局?...
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产假结束，因距离公司远（80km,且在不同的地方，疫情原因，各地的政策不同）且宝宝患有先天性肺部结构畸形，医生建议6个月到1岁左右去上海做手术，我与公司协商休哺乳假，公司不批准...
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我2017年9月25号发邮件的形式发的辞职信，现在2017年10月26号了，公司没招到新人，不批准辞职，请问我该怎么办经理现在说“离职根据工作情况可以批也可以不批”，“正常办理辞职的前提是工作的正常交接，不会造成直接的经济损失，《劳动法》第102条规定”，我要赔偿公司损失吗？...
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我由2016年11月23日向公司提交书面辞职报告，于2017年1月8日辞职到期。公司与2016年12月份发出内部通知2016年内不批准任何辞职.我怎样维权辞职...
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怀孕了，公司在装修有甲醛，申请在家办公，公司不批准，申请病假，单位称连续请病假超过一周算自动离职，可以申请停薪留职，但是不给交社保，请问合法吗？...
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我5月9日通过快递把辞职报告寄给分公司领导，领导不批准辞职，麻烦问一下一个月后我在新公司能办入职吗？...
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几天。 现在想辞职了，经理和部门总监都批准了，可是人力资源部不批准，说是我填休假单，把欠的休息都休完了才能办离职。我和公司签有劳动合同的，合同上规定欠休是以两倍工资补偿，现在人力资源部连离职都不同意，我应该怎么办？谢谢各位律师，很感谢各位！ 员工人事变更单和辞职通知书已经填了，但是 ...
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我已向公司提出辞职 并已办理辞职手续 但正式离职需要30天 在此期间我申请了病假（有正规医院开出的病假条和病历，并出示给公司） 但是公司不批准 请问我该怎么办？ 可以自行选择休假吗？ 是否算旷工？...
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按照公司的规定,在一个月前递交了辞职书,但是因为公司自身原因没有找到人员,强制不批准辞职,辞职就不发工资。万一他私自扣押了我的辞职报告,我能按照劳动法去争取我的权利吗...
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