请描述您要咨询的问题……3月1日公司单方面解除劳动合同现申请劳动仲裁可以吗...
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请描述您要咨询的问题……3月1日公司单方面解除劳动合同现申请劳动仲裁可以吗...
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病假期满公司单方面解除劳动合同，属于违法吗，我仲裁要的是违法补偿金，在上诉可以修改为辞退补偿金吗...
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签订三年劳动合同，试用期四个月，使用期接近两个月时以沟通有问题为单方面解除劳动合同，补发一个月工资。之前就压了一个月工资在公司，工资分基本工资和生活津贴组成（1800➕1340）请问我可以选择继续履行合同吗？...
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本人今年4月8日入职，一直到7月23日签订三年固定合同（2014年7月1日到2017年6月30日），到2014年11月14日公司单方面解除合同，公司到现在为止也没有提出任何补偿，我应该可以提出让公司赔偿几个月的工资补偿要求？如果公司不补偿我该怎么办？...
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我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上，均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以 或具体怎么赔偿；4、如果未能辞职，我能享受不要薪资福利的产假吗？5、或者产假期间单位是否可以按旷工处理。可能问题有点多，麻烦您百忙之中帮我解答一下， ...
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我是一小区业委会负责人，在2012年9月1日就小区的一处广告位与A公司签了一份广告位租赁合同及广告位物业管理费协议。因种种原因，我于9月4日向A公司发送解除合同的通知书，请问，我这份解除合同通知书有效吗？我能单方面解除这合同吗？如果能，要赔偿A公司什么损失？...
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月的月底结束合同（即：2010年12月30日），等于提前一天通知。说公司会支付我入职日起一年补一个月的经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍补偿外还有其它方面的补偿吗？要是按违法解除合同来定的话，要满足哪些条件 ...
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月的月底结束合同（即：2010年12月30日），等于提前一天通知。说公司会支付我入职日起一年补一个月的经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍补偿外还有其它方面的补偿吗？要是按违法解除合同来定的话，要满足哪些条件 ...
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我在现单位已经工作十年了，工资待遇太低，多次向本公司提出协商，他们推说上面没有政策，一直没有解决。我们才到北京上访，我们走之前打电话请过假， 解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同，在这样的情况下单位会给予一定的经济补偿吗？...
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