与公司签订培训协议，违约金两万，如果公司辞退我，我是否不算违约，不用缴纳违约金？...
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和公司签订了培训协议，为期十天的培训，培训结束后需要为公司服务三年，中间离职需要赔偿公司两万的违约金，而且我一年之后才能转正，培训只是公司老员工给我们资料然后讲讲，这个协议有没有法律效应？没转正之前离职需不需要赔偿？...
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您好，我想咨询一下，七月份与公司签了一个培训协议，服务三年，违约金三万，培训费用一万五。但是现在保险8个月没给交了，我要辞职，符合合同法38条吗？还是我违约吗...
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培训协议，期限为3年，如果在这3年里辞职的话需要赔偿5000块钱。但是这个培训与我所在的部门职责无多大关系，主要是针对其他部门的，并且到目前为止6次 只有2次，而且除了签订培训协议的员工外，公司也让其他员工过来旁听了。是请外面的老师过来培训内部员工的。请问我中途辞职需要承担5000块钱违约金吗？谢谢！...
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入职后与公司签订了培训协议，要在公司服务满一年，否则要交违约金10000元，但是劳动合同只签了半年，半年合同期满之后，如果不续签合同，需要赔偿违约金吗...
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入职公司培训，协议标明培训费用3万元，培训完后要为公司服务2年，未满两年离开公司要赔偿公司违约金，我现在未满两年需要离开是不是要赔偿公司...
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我与公司签订了培训协议，要在公司5年，现在2年了，我想辞职，需要缴纳违约金，我有什么方法可以不缴纳违约金吗，我升职1年了，单位一直没给我涨工资...
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在A公司签了一份培训协议，里面说明要为其服务三年，不然要支付违约金，协议签完后去往B公司听了两次课，期间一直在B公司顶岗上班，协议里面签的时候写的是培训协议，并没有写要在B公司顶岗上班。问该协议是否有效合法？...
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入职时公司除和我签了劳动合同外，还签了一份培训协议，规定3年不许离职，如果离职，需要赔偿22万的违约金。问题是我并没有接受过除公司内部培训外的任何培训。...
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我在一家国企工作，签订劳动合同，期限六年，附加一个培训协议，服务期限十年，违约金六万，按一年10%的违约金递减，现在我已经工作三年，公司为我报销培训费用3千元左右，如果我现在提出辞职，需要赔付剩下的70%的违约金吗？...
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