的证明，而且还要我在离职表上填写好点，要不集团批不了，我就不签，后来助理就发难了，说如果你不签，那就服从公司安排，安排你去惠州上班，我说我一家在深圳，那边太远去不 理也不理得走了。公司态度很不好，从一开始就没找我谈，直接跟我说要我离职，回到公司本部没任何项目做（人力资源外包），也没位置坐，他们也不管。...
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给任何邮件或字据，我找人事说先给我发个要辞退我的邮件，她说她不知道你们怎么回事发不了，那些领导还让我尽快办手续，而且离职表只能说好不能说坏，否则集团 我就不签，后来助理又发难，说你不签可以那你还属于公司员工就该服从公司安排，安排你去惠州上班一个月补贴300，三天内不报到算旷工自动离职，我一家在深圳，去 ...
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公司生意到了淡季，想要裁掉我，（跟我们店长说的是要裁我，店长偷偷告诉我了）。后来公司主管找我谈的是要求我去别的店，但是调去的店太远我不想去，就直接拒绝了。跟公司签了合同，一式两份都在公司那里。如果跟公司签订的合同里有员工在职期间必须服从公司安排这一项，我是不是就会被辞退，有没有相应的经济赔偿？...
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帮我安排了职位，我就在2013年9月26号向公司提交的辞呈，但是公司领导说一时很难安排交接过来，看在在公司呆了10年的情况下请我再做完2013年，也算 走的时候特别看了账目跟实际库存账目是完全吻合的，现在过了1个多月说账目不符合；当初原公司领导多次承诺人员会在什么时候到位，我也多次等着人员到位跟我交接 ...
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同意（不想赔偿）。3月3日，人事部找我们（一共4人）谈话，直接宣布我们不服从公司安排，从3月1日起停我们的工资，并以未到新岗位报道为由说我们旷工。 的工作。请问公司能以未到新岗位为由开除我们吗？我们又该如何维权？现在公司在3月12日下达了调岗通知书，因为和以前的岗位有很大的差异，我们没有同意，然后公司 ...
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必须服从公司派遣，到全国各地分公司工作的条款（但这份补充协议在我签字后就收回去了，我们职工手中没有一份；同时，当时拒签该条款的数名员工，即被勒令辞职 公司通知我春节后要到外地工作50天，我以家庭原因为由拒绝。现在，公司以此为由，说我不服从工作安排，要和我解除劳动合同，请问： 1.后来补签的这份协议是否 ...
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公司安排出差，差旅费（17500元）这是正常开支，但是我辞职了公司压我2个月工资没给，我也没回去把差旅费报销，这属于侵占罪么？ 我辞职的时候在外地回公司辞职，公司说没遵守公司的安排，外地到公司的车费，差旅费不给予报销，这可以么？我如果不要工资了，也不会去报销可不可以。...
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公司安排两位员工A和B合住一套宿舍，为向公司租赁性质，并于“租赁协议”中明确说明“若擅自将承租的宿舍转租、转借、私下交换使用，公司将终止本合同并立即收回其承租的宿舍”。 但是A和B因为觉得合住不方便，所以各自在外租赁了住房，将此宿舍租出了，以此租金补贴在外另租房的支出。公司也一直没有过问。 ...
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2013年7月才毕业，但我打算明年1月份与一家公司签了学校发的就业协议书，公司说三四月份给我们安排实习 7月份给我们安排培训 培训完了直接上班 我想问一下如果此签订之后 在我三四月份实习以前我又找到了更好更合适的工作，所以不想去了，请问我需要负什么法律责任吗？我可以直接与新公司签订新 ...
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的回应是：等这个月的工资公司支付给你；就不用继续上班了，公司也不在安排广州市或别市内众多别的销售门店继续上班！公司和你已经终止劳动雇佣关系 的第二条中（如上）劳动者是否需履行合同规定？？ 在女人“三期间”甲方服装公司是否真的能“无条件”“无补偿”可以直接终止合同解雇孕妇？？ 这样的劳动合同制定同时是否 ...
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