情况说明： 1、由于与公司领导发生意见冲突，当即提出离职，并写了辞职报告；第二天就没有去公司，也没有进行 工作交接；本人职位是副总经理；现公司扣押 三十天离职和没有进行工作交接的理由。 2）我基本上每周工作30天没有休息过；公司给我的工资却没有周日的加班费。 3）春节入假期间我应该是“带薪休假”（去年 ...
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发8月的工资），并且没有任何说明，本人有找过公司相关负责人，但他的答复是“不知道什么时候发，不告诉我发放时间”；在这种情况下，本人于9月16日提出 因为我已经通知了不去上班的原因，并不是无理由的） 2、如果本人现在主动跟公司提出解除劳动合同，和等到仲裁通知书下达后再解除劳动合同，在对我的仲裁维权方面有 ...
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表示过要录用我，并说公司因为缺人所以要求我们继续实习，并且与公司总部说明后与我们签订就业协议，但公司在第二天以公司结构调整等理由说不能给与我明确答复，让我们不能再继续实习，并拒绝给与补偿，请问这种情况应该怎么办？是否可以要求公司给与劳动补偿。...
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当时的门店经理认为是权证私下有什么事情，说人都不是在公司被抓的，公安局也没有来找公司，说明此事和公司本身没有关系，是员工私底下在外面有什么事情 而被拘留。 通缉犯 我在这个公司先前是做客服，负责把合同给客户签字，后面在做人事的事情。现在这件事严重影响我的生活，我怕自己也会被拘留，这种情况我能起诉公司吗...
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没有书面请假条(有短信请假！收到回复是:知道了，来上班把医院相关病历带来。注:公司要我上班带‘病历'来，所以我前期就未开病假条。)2、没有每一天的病假条( 医院病情病假证明，否则作3日旷工处理！我带上病历急赴公司协商:前期没开病假条，有医院情况说明证明，我还在治病，你要病假条，后期治疗肯定开病假条！多 ...
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户还在办理中，所以社保和公积金之类的都在B公司缴纳，所以跟B公司签订了劳动合同。B公司人事将情况与员工说明，并将B公司的劳动合同给她看，没有异议，员工签字了。但是B公司并没有盖章也没有代表人签字且两份合同都在B公司人事手中。现在公司法人想开除此员工，会有什么影响？劳动合同是否生效？...
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收回公司再从我账上扣走，但是过了几个月后公司说我有一笔的退保钱没还给公司，我离职后公司把我最后一个工资直接扣了不跟我商量还把我基本工资降了这个我要怎么处理是让他把账目跟我最后一个月工资情况说明清楚后，我如果确实欠公司钱我会把钱还给公司这样做合理吗？不然我办法保证我自己的权益...
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职至今工资涨过,但具体涨多少不明确,2016年10月的工资莫名少了很多,公司也没有给过原因,可否视为未及时足额支付劳动报酬?(因为没有签收工资条等相关工资 比之前少了很多,公司也没有说明原因,问公司一直说会补会补,想留在公司也就没有找劳动监察和仲裁等,如今公司提出解除合同,那上述情况可否认为属"未及时 ...
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不签就是你的责任，算你自动放弃。 我说我签的，我们可以继续签订原先的合同，公司目前不同意，也不叫我去上班。 请问我现在该怎么办， 我的要求是合法的吗？ 通知，问我自己签不签的，当时我在通知后面写了情况说明，说是因为合同上工作地点有变更所以没有签，现在公司说时间过了我没有签算我自动离职了，明天我去仲裁...
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现在叫我上班的人我联系不上了，叫我上班的人只是给我出具了我在什么地方工作，工资多少，工作多久的情况说明。当然我也可以提供证人证明我一直在a公司总包b公司分包的工程施工中一直在参与工作，请问我该如何索要工资？...
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