劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实 有声音！！这样的情况算不算职业病？？据说现在电脑，手机的辐射都可以形成职业病？ 2)另外,我还经常给客户培训,06年的时候连续几个月时间 ...
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我在一家公司工作十一年，期间没有签订任何劳动合同，现在单位单方面解除合约，从2011年6月开始停发工资和停交社保，我有在单位的工资单以及交 本身就讲的不清楚，很疑惑！ 3.我是否可以继续要求单位签订无固定期限劳动合同，如果不签的话，是否可以要求单位一次性补偿解除合同的赔偿。 4.10年的加班工资我该 ...
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造啦假资料说我有责任），不去降职降薪地上上班这证明公司单方面没履行劳动合同属违法，说违反厂规厂纪是本人被降职降薪后不服，要求履行 及休息日加班费，证据2010.11到2011.4考勤及工资条） 3.违法解除劳动合同赔偿一个月工资（证据解除劳动关系通知书，人事降职降薪令，处罚公告） 4.支付2011年 ...
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好! 请问以下情况, 如果公司依能力问题和我解除劳动合同的话,我是否可以得到下面的赔贘? 1.现月薪是4500/月-主管级,6天8小时制.但劳动合同上,签的 月,如果公司单方面提出解除合同,是否按每年赔2个月工资计算,赔我6个月工资,加上不满3个月的,赔半个月的工资? 3.因为连续签了两次劳动合同,故 ...
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一条 合同的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通行政主管部门 ，自双方履行（乙方接车上岗）之日起生效。 问题补充: 对方是有车的，任何时候都可以给我车的！只是我单方面原因想解除！我愿意扣我一半的保证金！...
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，工作10个月后回国休假。休假期间想以身体问题辞职，与原A公司劳务合同中有乙方中止合同需要进行赔偿条款，包括出、回国的各项交通费、差旅费、证件办理费等。 问题： 1、根据上述公司的情况，是否可以认定为A公司单方面已解除劳动合同，虽然在B公司同工同酬，但是否可以认定为无合同劳动关系。 2、目前协商解除 ...
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补偿金额应为多少，如何支付给劳动者，按月还是一次性付清？ 如果公司协商后决定单方面不需要劳动者遵守劳动竞业限制，劳动者可否拒绝此方案，继续遵守竞业限制条款 ，并尽可能的合法获得更多的补偿） 请各位律师指点！公司单方面非法解除合同，劳动者是否可以要求公司给予精神补偿？如身体不适（工作劳累所致），可否要求 ...
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（未满半年按半年算），我看了新劳动法上面有一些公司单方面辞退员工的规定，用人单位随时解除劳动合同的只包括以下情况：a、在试用期间被证明不符合录用 d、被依法追究刑事责任的;e、被劳动教养的。其他单方面解除的都需要提前30天告知员工并给予经济赔偿，我们公司这样做是否违反劳动法？ 另外，由于签订了保密协议 ...
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月8日到16日，下岗9天。这样算不算公司和我解除劳动关系。 2009年3月16日公司又提出没有和我解除劳动关系为由，电话通知要更换我的工种.让我去车间 提出签10个月补偿协议的意思是叫我签了就可以回家，公司这样的举动是否算单方面解除合同？而且没有提早通知，是否也要做补偿？ 2.在08年签合同时，合同中 ...
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4-20日，1个月试用期，但工作至2014-7-15日时由于工程项目结束，公司想单方面解除合同，但至今一直没有走赔偿程序，期间虽然有协商好的赔偿结算书（其上 ； 2、通过仲裁，我是否可以拿到之前和公司约定一个月代通金+半个月经济补偿金； 3、7月16日至今因公司想单方面接触劳动合同，没有任何补偿及转移 ...
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